丰田公司管理文化中有一个著名的“五个为什么”,就是遇到问题,通过层层向上溯源,多次追问为什么,挖掘出隐藏在问题源头背后的真相。
写作班的第三十六作业,点评官给我的点评是:“你的内容写得浅了”。
如何才能让我的文章有深度?针对这个问题,我问了自己三个“为什么”。
01 什么是有“深度”的文章?
这周一,我读了刘润老师的公众号文章《我14年的面试经验,都在这里了》,从中学到了一个面试心法:详细了解对方,匹配自己优势,然后定制化面试。我把这个方法教给了我的学妹,没想到,她现学现用,面试进了第二轮。
这一周,我对自己的学习方法进行了一些调整。每天6点起床,先用30分钟看书,然后想清楚当天最重要的一件事,吃完早饭后,就开始做这一件事。为什么会有这种改变,只是因为我读了水清亦有鱼的公众号文章《5个建议,关于成长的》。
这二篇文章刷新了我的认知,帮我解决问题,并促使我采取了相应的行动。
我想,这二篇文章就有“深度”的文章,它对读者来说是有价值的,能够解决问题,可以刷新认知,或者是文章的观点有深度,能够引发读者思考,或采取行动。
02 如何才能有“深度”?
一件事物,有些人看前面,有些人看后面,有些人看表象,有些人看本质。
表象永远是浮云遮眼,而本质才是真相,是扎透表面的一根金针。
人与人最大的区别,就是洞察本质的能力,而洞察本质的能力决定文章的“深度”。
这次7天班中班集训,微蓝的文章在560多篇文章中脱颖而出,获得第一名。
她写出有“深度”好文章的方法很简单,就是拆解牛人的文章。在2020年里,她拆解了100猫叔的文章和40多篇刘润老师的文章。
刘润老师认为,三流的人是不学习的人,二流的人是只学知识的人,而一流的那些人则是学习“思考方法”的人。
我是属于二流的人,不断地学习新的知识,想要多学到一点,就赶进度,追求“一遍过”,不注重理解知识背后的东西。所以,我很难将知识灵活运用,也很难举一反三,融会贯通。
但是像微蓝这样一流的人,是善于学习“思考方法”的人,他们学习知识,但更探索知识、方法背后的东西。在拆解牛人文章的过程中,微蓝对文章结构以及思考切入点有了更深的理解,把输入与实战相结合,举一反三形成了她自己文章的独到观点,写出了有“深度”的好文章。
想要提高自己洞察本质的能力,就必须向微蓝学习,成为善于学习“思考方法”的一流人。
03 如何才能持续有“深度”?
持续不断地输入,保持自己的节奏,才能持续有“深度”。
写作最基础的,是大量的输入,人的大脑存量是有限的,没有流量注入,自然就会写不出来,没东西可写。所以刘润老师说:流量,改变存量;存量,改变世界。
日积月累,厚积薄发,输入、输出再输入,形成良性循环。在此过程中,保持不断深入思考,洞察现象本质,形成自己的独到见解,才能持续写出有“深度”的好文章。
写作最关键的,是找到自己的节奏,做自己,不与他人比,只和以前的自己比。
每个写作者的生活阅历、教育背景、思维模式不一样,写作时间、成长速度、精力管理更是不一样,所以不要拿自己去和任何人比,越比越焦虑,越比越浮躁,越比越自我怀疑。
海明威说:真正的高贵,应该是优于过去的自己。
我们只需要专注于自己,自己和自己比,只要今天比昨天进步一点点,这个月比上个月成长一点点,找到自己的节奏,坚持写下去,才能持续写出有“深度”的好文章。
04 写在最后
刘润老师说:“向自己不断提问,是个体和企业开始成长的标志。”
通过追问自己三个“为什么”,我搞清楚了什么是有“深度”的文章、如何才能有“深度”以及如何才能持续有“深度”,希望自己从此走出写作低谷,日益精进。
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