通过上欧小欧的职场高手爆发式成长法则课，给我印象最深刻的有以下3点，这节课有点烧脑，但是真的非常值得去学习。这是个学完就可以灵活运用到职场上的法宝。
1.公式思维
现在在的公司所有的绩效都是要靠数据说话，想要加工资，首先把整个月的考核任务达标，每个任务都有分权重比分，并且还进行严格的评比。在一定程度上，促进公司大力发展。
我身边有个这么好的学习资源，但是自己却迟迟没有用到自己身上，应该要学会如何将自己的工作进度以公式思维去分解，才不会那么容易天天在加班，感动了自己，还没有把老板给感动。
2.反证思维
反证思维在读书期间的时候还会用得比较多，就是以不同的角度去证明数学题，从前推到后，或是从后面推到前面。
当有疑惑的时候自己也可以多跟自己对话，我做了这个选择会发生什么事情，不做又会发生什么，经历多次追问，就会对心中的疑问有答案。
比如选择工作，选择这份工作我能累积到什么经验，获得什么。不选择这份工作我又会得到一个什么样的结果。多推导一些结果自己就知道哪些选择更好。
3、为什么原则
很多时候对于有疑惑的点，问为什么的时候要有深度，可以学习要连续问三遍，四遍五遍。问“为什么”，最好能够问到自己的惯常认知被突破了，有一种意识冲破牢笼突然被点醒的感觉，这样才能从问题的现象层面真正触及本质层面。
比如：老板交待要做的把圣诞节活动要搞得比较创意，先问问老板需要搞得怎么有创意，是需要前所未有呢还是在以往的点基础上添加一些不一样的事物。多问几个自己觉得应该问的问题，那么最后自己做出来的成果也就会和老板预想中的结果差距没有那么大。
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