上一期职业规划部分，分享了从行业角度如何去分析自己应该进入哪个行业。本期将从工作类别分析，我们应该选择从事什么样的岗位？
前一段时间，跟朋友聊天，她说：“我发现在职场中，有一技之长真的很重要，像我们这些文科生，跟理科生相比有很多劣势啊”。
我很好奇，继续追问为什么会有这样的感慨？她列举了三个职业：医生、她女儿的钢琴老师、工业方案设计师。
他们从事的职业，有技术门槛的要求，属于越老越值钱的岗位。而文科类岗位，进入门槛不高，还很容易面临着35岁现象。
职场35岁现象下期分享，本期来聊聊：相比于理科类岗位，文科类岗位真的存在劣势吗？理科类岗位就没有类似的问题吗？
我的答案是：否。这并不是因为作为文科生的我所自带的偏见，而是我们的确可以做“任何”工作。这里的任何之所以加引号，并不是心虚，既是对上述观点的否定，更是对“学文、学理，不是问题”这一观点的有利支持。
当然，这里的任何工作，也不是肆无忌惮的乱选一通，毕竟成功跨界不是那么容易，世界上没有几个埃隆·马斯克。
想来，朋友有那样的感慨一点也不奇怪，我们所见的岗位中，理工科岗位的平均工资的确比文科岗位的高，而且可替代性还比较低。
在乔治·安德斯《你可以做任何工作》这本书中提到了这样一个趋势，美国就业市场中新创造的岗位，文科生的优势越来越大。我想不仅仅在美国，在中国甚至全世界都一样，随着智能化、自动化的发展，文科生岗位不断凸显的优势是技术进步带来的必然结果。
虽然人工智能的发展会消灭一些旧岗位，比如：餐厅服务员、收银员等，但同时也在创造新的岗位。只要人工智能和真人之间有差别，就会不断出现新的岗位。
举一个不是那么恰当的例子，现在的银行仅仅开放1-2个必要的人工窗口，而其余全都有机器处理。
虽然有了机器，但是仍然不能缺少大堂经理这个岗位，他不仅负责协助客户在机器上办理业务，还需要为客户提供贴心的接待和其他业务办理支持。
一般的，每个银行网点都离不开大堂经理这样服务人员。没有他们的支持，客户不仅在业务办理上有困难，而且客户还无法感受到来自银行的贴心服务。毕竟，像银行这样的服务类机构，服务是第一位的。
同样，人工智能也是一样。在餐厅，这些机器可以将菜品端到顾客的饭桌上，却无法给顾客提供个性化服务。在超市，这些机器也可以完成收银工作，但如果在结账的时候使用优惠券，就得去人工收银台。
因此，我们即需要懂技术的岗位将机器设计、制造出来，也需要了解机器操作、懂客户服务的岗位为客户提供良好的服务，这个两类岗位没有绝对的好坏之分。
但是，如果做技术的人不懂得客户的使用场景和痛点，那他也大概率造不出用户友好度高的产品；同样，如果服务人员不懂一点技术，无法解决基本的故障，出现任何故障都要呼叫技术人员，那客户的体验也不会太好。
未来，随着人工智能的发展，使用技术的门槛越来越低，甚至我们只需要动动嘴就可以语音控制，相比之下那些文科生的岗位也会越来越重要。
所以，其中的关键技能不是什么具体的专业知识，从事什么样的岗位，将技术与软技能结合起来才是最佳路线。
好奇心 + 大数据 = 市场研究；
同理心 + 基因测序 = 基因咨询服务；
文学创造力 + 互联网 = 社交网络经理……
在进行职业规划时，我们不需要因技术岗存在天花板而感觉前途无望，也不需要忌惮文科类岗位的护城河太窄而焦虑。你即可以是个文科生懂点技术，也可以是个理工科生具备一些软技能，让自己成为这个社会最需要的通才。
你可以选择“任何”工作。
网友评论