可能昨天我犯的错误太多了。
今天老板已交代我什么事？总要提醒我一句，一定要核对好信息。
昨天就一直提醒我，今天也再一次提醒我。要让我好好的认真的核信息，不要再犯错了。
听到别人一直在提醒我，感觉真的不好。有种不被别人信任的感觉。但还要接受别人的好意。是的，老板提醒我真的没有恶意。只是不让我犯错而已。我也只能这样安慰自己。
还有一件事，就是前两天老板交代我的一件事，我由于忙其他的事情，把这件事给忘了。
老板用语重心长的告诉我，以后交代你什么事？先用笔记下来，再好的记性，也怕忘。我现在这么多的事，交代你之后，我也不可能一直想着这件事。今天不是别人提醒我，我也忘记了。最后这件事不做，又是个麻烦事。
这件事的确是我的错，没有好好的记。老板交代的事都忘了。这两天犯的错误真的是有点多。最近有什么不好的事，可能都和我沾点边。老板这几天总是不放心我。
其实这不怪老板，树立信任可能需要做很多“好”的事情，但要毁掉信任，可能只需要办一件或两件的坏事，就可以了。
坏事总比好事更容易让人记住。好事不出门，坏事传千里，就是这个道理。
我现在想，我要做多少对的事情，老板才会对我放心。
今天又来了一个同事，应该算是昨天来的。他之前也没有做过这个行业。也是学习的名儿居多。老板也是很愁，现在什么都不会，要多少时间才能学出来？
老板之所以要她，就是因为看着她踏实。老板经历了很多的员工，对老板来说，员工的踏实比能力更重要吧。最起码这样的员工他养得住。
我倒是希望这个员工能留下来，看这个新来的员工脾气挺好。以后相处起来也比较容易。
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