招聘性格，培养能力

招聘性格，培养能力

2022-08-23

现在的职场，当我们犯了一些并不应该的错误的时候，往往会被说成是态度问题，毕竟这些不是技能的问题，也没有超出你的范畴，说什么都不合适，那么就是态度问题了。

只是，真的是态度问题吗？

就算是态度问题，那么这个态度问题的本质又是什么呢？

责任，我的第一反应就是这个词。当然，在现在社会，或许有人会感觉这个词太大了，一个简单的态度问题说到了责任。其实这是一种误解，毕竟责任是一个性格习惯，没有大小之说，小事有责任，大事也有责任。只是现在社会，小事变成了失误，中事变成了态度，大事才是责任，只是我们小老百姓能遇到多少大事呢？到最后反而感觉我们好像对于任何事情都不用负责任了，因为我们很少接触，也就只有未婚先育的时候说的多了那么一点吧。

但，责任是和我们息息相关的，任何事情都是和责任有关的，比如欠钱不还，这就是一个责任问题，而欠钱一衍生，就可以类比到很多事情上，那么都是一种责任问题。

再回到之前说的职场，其实也是一个责任问题，只是我们没有这方面的锻炼，反而就说可能是失误了，粗心了，说到最后也就是一个态度问题，但实际上，这些都是责任问题。

雇人的好的选择是，雇佣性格，培训能力。毕竟性格是很难改变的，你不能指望一个不负责任的人很好的培养负责任，但是如果是一个负责任的人，那么能力是很好培养的，毕竟他会感觉不对劲，是自己没有配上这个工作，所以会尽快的学习以及适应。就像是欠钱一样，不还的人感觉无所谓，但有责任的人是第一反应要还上的。

例如师徒制就是如此，观看性格，也是磨性格的一种，所以我们可以古代很多的学徒虽然技能好，但是到最后却没有委以重用的原因所在，其实就是这个性格的问题。

而如今社会是，雇佣技能，培训性格。说态度问题，用各种权术手段，去改变性格，这个性格多难改变我们不清楚吗？家里要改变孩子，外面要改变职员。也不怪现在人说，愿你出走半生，归来任是少年。甚至现在都变成了出去一年，归来任是少年。本末倒置，问题出在性格上。

责任是一种意识，是一种能力。责任不仅仅与道德品质相关，责任其实也是一种竞争力，也是幸福感的源泉。

就像是我喜欢做饭一样，以前我喜欢做饭，我说做饭的时候我其实就是一种休息，我从来没有感觉到做饭是一种负担。很多人说家庭妇女很难，做饭很辛苦等等，我虽然不同意必须女人做饭，但是这样说的话，的确有点不合适，因为这也是责任的一种，男女都可以做饭，之所以说到了辛苦，那么就是在其他上面，有了不好的行为。比如说是又做饭又做其他的等等等等，其实反映的是一种不公，至少不是简单的一个做饭问题。

只是我们缺乏这个意识，所以大家都不提这些，这依旧是一种本末倒置！

有了意识，然后学习相对应的能力，这样在做的时候，反而是一种快感，并不是一种别人说的劳碌命等等，毕竟自身感觉是快乐的。当然，也有一些是劳碌的，这个是自我内心的看法，第三方不方便述说和下结论。只是当你有了这个责任意识之后，你是可以分得清楚到底是劳碌还是愉悦的。

所以，选人优先看的应该是性格，然后是能力。很多人可能会说性格好有什么用，能力不行就不行。其实那是你误解了性格，性格没有好坏，重点是合不合适，真的有那种责任性格的人，能力是不会差的，毕竟他会有一种愧疚感，当能力跟不上的时候。

只要是一个负责任的人，那么就不会太差到哪里去，毕竟那些差的都会因为这个负责任而改变，也可以说是不会出现那些差的，因为负责任在那里把关呢！

————完————

笑古笑今，笑东笑西笑南笑北，

笑来笑去，笑自己原来无知无识。

观事观物，观天观地观日观月，

观上观下，观他人总是有高有低。