公司市场的两位同事，业务初始需要划归我们这边，听从统一调度。我们是后台支撑部门，外勤作业，所以只要愿意跑的，解决问题也不会太伤脑筋。
外勤的工作不问过程，就看结果。和很多人说的那样，这样的工作没有技术含量，只要人头，特别适合新手如刚毕业的学生。
话虽然是这么个理，但是越简单的事情越能看出一个人的工作态度，能力大小，格局高度。能把简单的事情做好，就是不简单。能把容易的事情做好，就是不容易。
这两位市场的同事，退伍军人，党员身份，一看起点都是闪闪发光的。可是做事几乎不敢恭维。
第一点 懒。
任务一出，哎呀今天有事去不了，哎呀不顺路，哎呀我联系了客户，他就是不接电话，哎呀怎么这么多呀。帮忙拿个东西啊，不空啊，忙哦。
理由一大堆，事情上手难。联系不问客户地点，时间，资料收集不交代清楚，反而找了一堆滑稽可笑的理由来搪塞。
第二点拖。
早上九点打卡上班，任务一出不到中午吃了饭，绝对不走。就在哪儿吹吹牛，刷刷视频，好了。
好不容易吃完饭，半路出了点其他的事情，就给客户另外约时间，及时强调客户要求很急，也没关系，是客户急，又不是我急。
第三点幼稚。
去一个地方，三番五次打电话回来强调，地方好远，好偏啦，人都要走丢了，即使说明来回费用报销，依然像健谈的大妈一样喋喋不休。殷切期望给予他安慰和同情，抱歉，我不是奶妈，没糖吃。
第四点健忘。
同样的要求，每次上门之前又得从头到尾询问一遍，老生常谈的问题，依然避免不了。估计是健忘，还是咋的。
该保存的东西不保存，该记忆的东西不记忆，心思压根不在工作上。有没有优点呢？当然有。
插科打诨，油嘴滑舌，坎山吹牛水平一流。真正的诠释了：认真干事不得行，牛皮夸夸第一名。
后俩仔细探听过他们的情况，原来不是家里有矿，就是副业有成，来这儿就是玩玩。说不定哪天不高兴，自个就把自己开了。
好吧，我们沉默了。为了避免日后他们反咬一口，说我们刻意疏远他们，于是我们仔细斟酌了一番，小心翼翼的挑出了绝对不超出他们能力范围的事情，对他们委以“重任“，当然那些都是无足轻重的事情。
大家要问的是不开他们呀？家里有矿，公司养着，上面关系梳理的有条不紊，所以没戏。我们就当吉祥物养了呗，活跃气氛，娱乐众人嘛。
就让他们慢慢膨胀，自生自灭去吧，大家开心就好。
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