38节随想

马上就是38节了。今天收到了工会发的节日礼物——玫瑰花茶和其他零食，公司也通知说可以有半天休假。当然这些仅限女员工。

38节是女性特权？

作为女性群体的一员被特殊关照，有种“被看到了”的感觉。但这对男同事来说，会不会不太公平？我又询问了盼哥的想法，他也觉得在公司女性仅仅性别不同就被优待，确实有点不舒服。

38节，原本是女性为了争取平等地位而设立的节日，而现在逐渐特权化后，成了不平等的来源。

前段时间去南通考试，需要在当地住一晚。同去有好几个小伙伴，其中我和一位姐姐，另外两个男生都要住双人房。老板一顿操作后，硬是把男生手里的房间钥匙要过去给了我们。那男生问起缘由，老板说，那间比较安静，给两个女生住。

男生显然有点不高兴，我也不喜欢被吵啊。我有点尴尬地不知道要不要去接老板递过来的钥匙。我也知道老板是好意，但我们也并不是有意要这样的优先对待。倒不如就随机安排，平等对待。

女性被特殊对待，这种氛围下社会的潜意识觉得女性是弱者，需要被保护。而不是我们真正想要的平等。

当然怀孕等身体状态特殊的情况除外，这些时候还是需要社会关怀。这种情况下不是对整体女性的优待，而是对孕育新生命的女性特殊时期的照顾。

话说回来，职场本来就不可能男女平等。女性面临着生育、养育孩子的重任，这会大大影响女性职场发展。男性则不会有这方面顾虑。而这才是男女真正的不平等。女性生理层面的特殊性决定了男女生育分工不同，男性更应该在家庭中承担更多的责任。社会也应该往这方面推动。但这是一个大课题，想要做到这步还有很多路要走。

电商的消费陷阱？

38节同时也是电商平台促销的节日。今天看到一篇文章，说38本来是妇女节，电商平台把妇女节，改为“女王节”“女神节”。通过这种文字游戏，吸引女性买买买。让她们逐步被消费主义洗脑，认为买买买就是对自己好，买了这里的东西就可以做女王或女神。

作为曾经的电商从业者，在我眼中，38节就是上半年最大级别的促销，上半年销售也主要押在这个活动上。对我来说，38节就是个促销节点。

当我跳出电商从业思维，站在一个消费者的视角来看，“女王”“女神”确实抓住了我的心理弱点，这样的营销也在诱导和刺激着我的物质欲，剁手是最简单的满足自我的方式。

虽然38节要对自己好一点，但还是要理性合理消费，不要掉入消费主义陷阱。

如何正确看待？

38节完整的叫法是“38妇女节”。我整篇都在有意识地回避这个词，因为我潜意识觉得妇女这个词隐含着对女性的偏见。“妇女”在我的潜意识里，就是只知道相夫教子、把自己全身心奉献给家庭的传统女性。与现代女性相比，听起来更老气、没有生机的感觉。

于是电商平台创出了“女王”“女神”这样的词汇，非常贴切地迎合了有我这样想法的人。这是“妇女”的另一个极端。

随着我对成熟女性的认识，我也在逐步转变我的刻板印象。但我还是想说，这个节日是否叫“女性节”更为妥当？或者按照上面的平等诉求，这个节日就是个伪命题。

如何被看见？

这个节日也有一定正向作用。平时我们认为家中女性的付出是天经地义，但其实并不是。我们的付出需要“被看见”。这是一个很好的机会。

在这个节日，感谢你的妈妈或妻子对这个家的付出吧，给她一个拥抱，做一顿可口的饭，更多分担家务，都是对她的回报～