5点晨读《可复制的领导力》1

晨读《可复制的领导力》作者樊登

1、我为什么要读这本书？

这本书是会长魔鬼营训练营的2月份的书单之一。

2、作者为什么要写这本书？

作者樊登老师说：我看出来了，你的短板就在领导力。

3、作者想要解决什么问题？

在互联网时代，每一位知识工作者都是管理者，领导力已不再是某些人的专属能力，而成为每一个人生存发展所需的硬技能。

      领导力不是你基因自带的能力，而是一系列可操作，可模仿，可践行的工具：沟通视窗目标管理，倾听反馈……如果你想在这个时代抢占新机，获得体面而富有尊严，那么，你应该学习领导力这门课。

4、作者解决问题的方法是什么？

    樊登博士首部作品从9个维度助你突破思维的瓶颈，学会领导力收获影响力。

第1个维度是80%的管理者能达到80分。

第2个维度是明确角色定位，避免亲力亲为。

第3个纬度构建游戏化组织，让工作变得更有趣。

第4个维度理清关系，打造团队一致性。

第5个维度用目标管人，而不是人管人。第6个维度，利用沟通视窗改善人际沟通。

第7个维度学会倾听，创建良性的交流通道。

第8个维度及时反馈，让员工尊重你，信任你。

第9个维度，有效利用时间，拒绝无效努力。