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回复员工培训 2018-07-09

回复员工培训 2018-07-09

作者: 霍出精彩 | 来源:发表于2018-07-09 12:27 被阅读36次

        读大家《穿着普拉达的女王》观后感

       不要把自己的生活安逸建立在别人的痛苦付出之上,这并不是什么值得炫耀的事情,有价值的安稳生活才是值得人向往的。

       看到大家的观后感,很欣慰,大家能从别人的角度思考问题了。记得2000年的时候,我在天津开工厂,接待了一个香港的客户,在送别吃饭的时候;香港客户谈了一句话,我至今记忆深刻“上海跟香港比,要落后15年;北京跟上海比,要落实10年;天津跟北京比,要落后20年”,我非常不解,就辩解道在香港能买到的东西,在天津一样可以买到,在香港能吃到的东西,在天津一样可以吃到。对方只是嘻嘻一笑就把这个话题带过了;但这句话一直深远的影响着我,其实时代和社会的进步不单单只是物质的进步,更需要思想和文化的进步,需要懂得珍惜和感恩的沉淀,而不是一味的站在自己的角度上发表根本不靠谱的言论,其实那是很无知的。这种无知只能毁了你自己前进的路和机会。香港人后来没有跟我们继续做生意,不是因为我们的产品价格和品质不好,而是我们不懂得相互进步,更不懂得贡献和分享。落后这东西,其实针对的是人们的整体认知存在的;落后代表着目光短浅,代表着自私自利。我不断努力让自己进步,坚信多付出多舍予就会有更大的发展和更美好的未来!

       感觉自己的语气生硬了一些,但当房东向我们索要房租时,请问你的平淡生活如何处理?难道是因为你安稳的拿到了每月理所当然应该拿到的工资?当贡献价值远大于你拿走的部分时,你的个人生活和人生价值观,我们无权干涉,但当你拿走的部分是别人借贷或者挤压更多付出者的劳动成果时,我想请你不要发表你的所谓追求平淡生活;因为你现在享受的美好,是建立在别人的辛勤付出的基础上的,是对别人付出的劳动成果的掠夺,没有什么可以发表的;如果想发表,请你到更低一层的收益者中间去,这个就是社会竞争的现实。

       对于电影的部分,我希望团队得到更多的积极向上的东西,我没有权利干涉大家下班后的自由和价值观,但当团队面对一个又一个的支出的时候,请你勇敢地站出来,告诉大家,“房租的部分我负责搞定”,“大家保险的支出部分我负责每月把他赚回来”,“每月工资的部分我负责搞定一半”,“每月大家的桌子和工作环境干净整洁我负责搞定”;这是对团队的责任,公司是一个平台,大家赖以生存和发展的平台,不是我的天地。

       当我选择创立公司,从事某个行业的时候,就是选择了对客户的付出和责任;选择了对跟着自己的员工和家人的付出和责任。不能让客户的权益得不到保障,不能让员工跟着你没有基本的生存尊严;不能让股东和投资者没有该有的收益;不能让公司没有该有的社会价值,社会责任(做好自己的企业,就是对社会最好的回报)。很多时候在外奔波,信用卡刷尽最后一分钱的时候,都会为自己的付出心酸,家人不理解你,员工还是照常抱怨,社会还是那种低酸的眼生,因为你没有给到她们想要的,我想反问一下,作为创业者,我得到了什么?尊重?家人?还是社会的认可?但我一直很尊重自己,坚守着自己的价值底线,不坑人不害人,不做道德和法律不允许的事情,当被逼迫于无奈的时候,请将你的成果拿出来帮我分担一把,这才叫团队,相互扶持提携,共同走向美好向往的人生生活!

        大家好才是真的好!我相信有价值的一伙人,一定可以创造更大的价值,创造出更有地位的存在!

        感恩大家的付出,更多价值需要更多的相互支持!

霍亚军

2018年7月9日星期一

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