招聘网站上找工作需要注意什么

拥挤的人才市场?朋友圈来回介绍?或者什么贴吧论坛搜寻信息?总归还是不如到各大招聘平台上浏览来得轻松。而且也成了目前各个求职者的一种习惯，甚至有的在职人员也会时不时网上浏览，看看有没有合适的跳槽契机。

不过虽然足不出户就能看到各个地区、各行各业的招聘信息，但对信息的筛选，对职位的筛选却需要花费我们大量的时间，甚至还有上当受骗的事情发生。今天小编就来跟大家分享一下在招聘网站上找工作，我们需要注意什么?

1、多尝试，择优择专业

招聘平台纷繁多样，选哪个更合适自己还是你说了算。

没有人比你自己更了解你喜欢什么行业，想做什么样的工作，想要多少薪水，想找什么样的团队......询问别人只是筛选几个骗子多、信息虚假的平台，并不能决定哪个更适合你。所以前期可以多尝试几家，挑选两三个平台更新自己的简历和信息，然后筛选招聘信息。

尽量挑选符合自己目标行业的垂直类平台，或者评价高、知名度高的综合性平台，这样能极大程度的提高求职者的成功率。总而言之，就是要择优秀的、挑专业垂直类的。

2、切记“广撒网”

花大量时间和精力准备简历并不是让你用来广撒网的，而是帮助你让你心仪的公司看到你、认识你、了解你的一种工具，这里就不跟大家说做简历的注意事项了，毕竟都是老手而且网上各种模版供大家选择。

很多人喜欢广撒网，但凡有招聘相关职位的公司全部投一遍，虽然这样做会有很多公司打电话来约你面试，但加重了后期筛选的工作量，不重视筛选的话还可能造成求职疲惫综合症，给自己无形的巨大压力，甚至快速离职的情况出现。

3、学会筛选信息

巧妙利用平台的“搜索栏”，找到目标行业职位等，还有的有关于公司规模、薪资范围等方面的筛选条件，合理选择之后可以快速搜索到在招聘相关职位的公司，然后再进行二次筛选。

这样才能充分发挥招聘网站跨区域、跨时间的优势，充分帮助你快速高效的找到你满意的工作，不然招聘网站大量信息蜂拥而来，会让你措手不及降低防御，各种上当受骗的悲剧很容易就会被你遇到。

4、认真对待初步沟通

一般人事邀请面试的时候都会进行电话沟通或邮件沟通，这时候需要针对你想知道的问题做初步的询问，比如岗位职责、工作内容、公司概况、地址及五险一金福利初步状况，这样可以帮助你初步判断，这家公司、这个岗位是不是你喜欢的。如果来不及做初步沟通可以在网上查阅公司相关信息进行了解。

谨慎对待初步沟通，可以有效防止上当受骗，很多骗子公司会打着招聘面试的名义收费、甚至进行传销活动。也可以节约双方时间，如果距离太远或工作内容不符合你要求的时候学会礼貌拒绝，不然大老远跑过去面试完之后才发现不是自己喜欢的，浪费双方时间，也容易错过好的机会。岗位薪资和公司待遇的话，考虑跳槽的人可以事先询问，毕竟这是一些基础的保障。

双重筛选之后，就可以放心大胆的去准备你喜欢的、想去的、想尝试的工作机会，这样下来高效又精准，成功率也会大大提高。

求职不仅仅专业能力的比拼，更是一个人态度、心态、综合素质的一种考验。所以在求职的过程中不但要有针对性，更不能不病急乱投医，特别是IT、金融这些高薪行业，诱惑虽然很多，但合适自己的很少，建议大家还是挑选垂直类的专业平台，找准自己的目标，适当的时机快速下手。

如果你是一名金融从业者，一直迟迟找不到自己心仪的工作;如果你是一个整天忙着寻找金融专业人才的HR;如果你想尝试在金融方面创业，闯出自己的一片天，那就赶紧关注邀精网吧。