今天被领导骂了狗血淋头。
事情是这样的：周末接到通知，自治区政府副主席这两天要到我市调研，根据行程要到我们单位考察二十分钟。
因为办文的小Z和科长W主要负责对外协调联络工作，早上他们在办公室碰头时，我才听到对此事，但具体内容也不是很清楚。科长W认为上级领导只来单位参观二十分钟，而且由单位主要领导陪同接待，按照常规只要把参观的展示厅准备好即可。小Z提醒他应该做个接待方案，把接待的事情安排到人。不过他可能接待太多这样的活动有点麻木了，他并没有接受建议。
下午，办公室主任L开会回来，询问明天这个接待活动怎么安排。他一听说没有拟出接待方案、领导汇报材料，也没有安排接待具体人员，立刻火冒三丈，雷霆震怒，把我们训了一顿。因科长因有事不在单位，我作为科室副副职，就被他训了个狗血淋头。他骂我们没有政治敏感性，未做好细节准备；内部没有沟通交流，科长不在，我这个副科长对此事也不清楚，一问三不知……
最终，我一边被训，一边在他的指导下拟出了接待方案报单位主要领导审核。经过一轮折腾，我加班到天黑了才下班回家。
反思：今天被骂，确实是我们做的不到位。在体制内，接待无小事，必须小心谨慎，思想上要重视。即使上级领导来调研只有二十分钟，我们也应该要提前研判，做好预案和突发情况准备（说不定领导临时对某些工作感兴趣，增加调研点，如果没有准备，真的要会出问题）；同时我也反思自己，在科室中、工作上没有敏感意识，没有提醒科长做好相关准备，未起到协助作用。
通过此事，获得了教训，以后要争取减少此类失误。
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