01
提高自己的工作效率。
其实我认为你的工作量并不大，你的工作效率太低了。有没有想过用什么样的方法提高工作效率呢？
平常你们应该，要去多了解别人的优点。
对比之下，多了解自己的不足。
你如果想要晋升，把你的诚意拿出来给我看。
比如你的订单全部是塑胶订单，那么现在你要转移注意力，可以在电子生产车间多去了解。
我手上现有比较多的订单，但是以你现在的状态，我还不敢，把订单交付给你去管理。
平常开会的时候，我需要你直接进入会议室，直接完成会议记录。会议现场如果有英语听不懂的地方，你可以当场提问，我可以当时就答复你。你要当场做会议记录。
如果事后再去回忆传达，很容易忘记会议上谈论的内容。
02
按照上级的理念做事，绝对不可以对抗，首先要求绝对服从。
这个部门只能经理说了算，下属只能按照领导的要求去做事，不可以和领导对抗。对抗也没有任何的好下场。
我知道你有你的优点。你要继续保持和发挥你的优点。
03
平常多去车间，了解车间的情况，塑胶常用原料的成本是多少钱每公斤?
每周的周报，你有没有看过，你的业绩是多少？是不是在市场部排第一？
04
工作时候，不可以强行要求别人做事。
没有从0到1，只有从0到0.5的选择。没有极端，只有中间值可以选。
05
当遇到品质异常的问题，或者货交不出的问题时，作为市场部的同事应该直接发出会议邀请的通知，招集相关的部门负责同事，聚集在会议室里面，五至十分钟之内，了解清楚具体情况，然后回复客户计划和方案。
而不是坐在原位不动，通过发邮件的方式去问别人获取答案。
这一点要立即矫正。
06
公司未来的计划是上市。
未来的前景是非常可观的。
你要好好干活。
除了做好本职工作之外，还要抽时间和精力提高自己的专业能力。
07
公司计划，将现有的整个货仓部搬出去，在外面另外租一栋厂房专门供货仓使用。
变化是挺大的，希望你继续留下来工作。
08
如果发现自己做错事情了，如果拿出立马承认错误的态度，而不是理直气壮的去顶撞，那么，接下来，面对你的那个人，或者是客户，都不会再继续对你发火了。而是会想办法帮助你完善问题。
遇到困难或问题，除了立即接受外，也要积极地想办法去解决它，而不是去抱怨，没有必要对任何人说你的工作很辛苦，你的工作量很大。
09
9月份客户来访的时候，我希望你和我一起进会议室，一起沟通，现场制作会议记录。然后带客户一起去大股东厂里认识一些人。
改变原先的工作模式。从厂内到厂外工作。
010
我希望你工作的时候，投入全部精力，那样我才可以全部放心，而不是让我花时间精力在你的身上，做这些思想工作。
感谢领导的教育。
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