往年这个时期到了求职招聘的黄金时期，而今年收到疫情的影响，求职招聘都收到了“严重”影响。企业招聘缩减，求职压力增大，面试周期拉长等等。那如何在求职招聘中，企业和个人都能脱颖而出呢？今天就这个话题，谈谈自己的想法或者建议。
企业如何脱颖而出呢？
疫情发生，造成了招聘的一定困难。企业要多利用线上进行招聘，确定候选人之后，再来公司面试。线上有哪些方法呢？ 1.发动公司员工去招聘。员工介绍亲戚朋友应聘；公司制作好素材，招聘要求。让员工发朋友圈招聘图+文字；发H5链接招聘；发文章招聘；发视频招聘；2.利用自媒体去招聘，文章平台（公众号，头条号），视频平台（抖音）；3.招聘网站招聘，打电话，或者视频；4.进入一些HR群，互相推荐人员；5.直播招聘，在各个渠道传播直播时间，引导到直播平台去进行招聘；6.政府一些机构，也有一些集中网上招聘，企业也可以多参与一下；7.面试可以采用视频面试，初试后，再来公司面试；8.如果是来公司面试，尽量一个房间，有距离间隔，进行面试。
个人如何脱颖而出呢？
近几年是网红，或者个人品牌的时代，一个人要想脱颖而出，要在一个领域，或者一个平台展现自己。
举个例子：小红，一直在头条，发自己的成长经历，生活，感悟等等，某一天她去应聘，一起来的还有几个，结果她被录取了。是因为，招聘方除了看简历之外，还去看了她的自媒体，被她写的文字，拍的照片，问题思考，所打动，所认可。
个人去应聘。1. 想好自己要应聘的职位。可以去招聘网站对比，结合自己兴趣，自己专业来选择职业。2. 选择要应聘的几家目标公司。多看看招聘信息，多对比，多初选一下。3. 做好充分准备。简历的准备，思想的准备，着装的准备，才艺的准备。比如思考一下要问的问题，自己怎么应答。有什么特长。要随机应变。可以提前写一写。网上面试的话，也要找一个干净整洁的环境，要正式一点。4.面试很重要。收到面试，要提升语言交流能力，和知识涵养。可以每天早上朗读；演讲，可以读读书。要对公司进行了解，背景调查，多做准备，更能胜出。
当遇到不会的问题，或者超出能力的问题时，诚实回答，说说自己的想法。给个试用机会，尝试尽力去做。我会珍惜这个机会，我的学习能力很快。展示你的作品和能力，有个人特长也可以述说，等等，也可以去网上找一下答案。
最后的小建议，可以找一个平台，来记录一下自己的成长经历，这是你自己的人生总结，以后也会有意外的收获。
希望这些建议能帮助企业和个人。在学习成长的路上，我们一起努力。
无论是企业还是个人，在危机与机遇来临的时候，都是会给有准备的，能快速调整的，善于反脆弱，能把危机转化成自己的机遇，有提前的预警机制，调节能力比较快，快速做出响应的人或组织。
疫情当下，我们要敢于前行，不断奋进。
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