不求被宣扬的工作业绩，只求被认可的工作成效

又一项管理制度即将付诸实行，并没有大张旗鼓地研究，大事宣扬地汇报，就这样“悄悄地”出来了。

我越来越喜欢这种感觉，没有人捣乱，没有人干扰，没有人自以为是，所需要的只有领导的信任，和我呕心沥血的默默干活，然后走流程，报领导决策，发布实施。

就像看到自己怀胎十月孕育而生的孩子一样，虽然历尽辛苦，但还是十分幸福。

也许是因为能真切感觉到自己存在的意义吧，改变了一些既往的不符合新形势的管理模式，虽然是分内工作，但真要改变起来太难了，毕竟很多时候有太多因素阻碍着你做分内的工作。

真的感谢领导的信任和支持。

也感谢自己这么多年来给了领导信任的依据。