同事出去处理一件事情，回来给我说他在那边和人吵了一架，说我绝对想不到是谁。
我问怎么了。他说他在那里和IQC的人沟通，都快说好了，别的部门的一个SQE跑出来说不行，这个不符合流程，不能这样做。
同事有些不悦，本来这些事情和这人也没有什么关系，就说车载这边的物料有特殊性，不能都以常有的方式来弄。结果对方还是不依不挠，非要同事按照他认为的标准来，说IQC都是他们管，还说要去和这边的领导沟通。
同事没有理会，说做好自己的事情就行，不要一天什么事情都要管，还非要以其他地方的标准来强加到不属于自己管辖范围的东西。
这个人其实我早有耳闻，吐槽他的人大多都是这么说他的，秉着一套标准流程的说辞，纠结一些无关紧要的小事情，一点不会变通，大概是“以得饶人处不饶人”的处世之道来的吧。
工作中有自己的原则是很重要的，不能违反的事情就是底线，确实不能够越界，但是在原则以外的事情上，灵活变通，能省得很多麻烦。给人方便就是给自己方便，和同事相处也能更融洽一些，何乐而不为！
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