我一直坚信，每个人缘差的人，内心都无比孤独。
站在第三者的角度，他们都值得同情。可仔细想想，一提到“人缘差”，你脑中瞬间蹦出的那个名字，又顿觉他纯属自作自受，孤家寡人的境地再正常不过。观念决定行为。如果你认定对方不值得尊重，对方也一定能感知到你传递过来的态度。当这样的态度接收多了，频率高了，再骄傲的人，内心也会被高频率的不安替代。得不到他人的认可，再强势的表面，都掩盖不了孤独的内心。
我仍然坚信，每个人缘差的人，对自己的境遇都有无比清晰的认识。
按照“高估原理”，即每个人对自己真实水平的评估都远高于实际的真实水平。试想你在路上开车时，对其他司机驾驶水平一遍遍的诅咒，就知道了。当你想要集赞的念头在脑中一闪而过时；当你坐在办公室，看着忙碌的众人与自己毫无关系时；当你孤独异常，却连一个能通话的人都找不到时。汹涌而来挫败感会清晰地表明自己此刻的境遇——人缘不暖。一旦连当事人自己都意识到了，说明真实情况离“病入膏肓”不远了。
我继续坚信，每个人缘差的人，想要扭转颓势，都要付出惊人的努力，并且需要一些运气。
每个人缘差的人，都曾为扭转这种状况做出过努力。单位有个同事，人性不坏，只是刚进单位，涉世尚浅，言谈举止还是学生时的状态。一言以蔽之，以自我为中心。不是他不懂得尊重他人，而是他认为只有以尊重自己为前提，才能接下来尊重他人。于是就屡次出现“怂”完别人后，自己再用笑脸相迎，却换来冷脸的窘境。时间长了，便进入怪圈，越想证明自己，阻力就越大。长此以往，成了单位的笑话。
不知期间经过多少挣扎，他开始有了变化。与他打交道时，那种莫名而来的压迫感减弱了。与之伴随，脸上充满自信的表情也消失了。幸亏是90后，要不早就在如此高强度的自我否定中“油腻”。丢失了自信，难免在工作中出纰漏，来自本身的压力又扑面而至。他需要一两件激励的事，才能对自己的行动有准确的估计，这需要运气。面对运气这种概率事件，唯一能做的就是持续，甚至很长的持续。
而这，又需要很长的努力。
我定义中的“人缘不暖”，并不涉及对他人人品的批判。抛开道德层面，任何对他人的评价，都有自己价值观的掺杂。这里的“不暖”，是一个人同周围互动时呈现出的弱势状态：没有人愿意与其合作，孤立无援。
人缘不暖的人，普遍善于独处。善于独处，是很重要的人生技能。即便长时间的喧闹能给人制造表面的充实，可人总要面对长度达人生总时长一半的独处时间，不论主动还是被动。一旦善于独处，等于你在同其他人的竞争中多了一项技能，时间利用率大大提升。可若一味沉迷于独处，就舍本逐末了。
独处是为了更好地休息、调整、反思，以便用更饱满地精力再次融入到喧嚣中，更充分地与社会协作。若将“自嗨”当做人生的目的，甚至上瘾，对周围的环境漠不关心，人缘不暖，便理所应当。想破此局，只有勇于走出舒适区，往难受，却能产生效益的事上去。至于哪里有效益，每个人都知道，只是没缺勇气。
人缘不暖的人，普遍更“爱”自己。我不想把自私这样的字眼扣在别人身上。而且，很多外界看来的自私，都是建立在自己利益被侵犯的基础上，难免主观。这里说的“爱”，是对自身的过度关注。他们看起来智商都不低，有人沉默、有人外向。共同点是都善于用一堵又一堵无形的墙，将直接或间接与己无关的人和事隔绝开。他们的想法很简单：别让自己吃亏。
更有甚者，不惜用损人利己的方式“爱”自己。他们耳旁的喧嚣只是臭气相投者互相制造的假象，一旦静下来，便原形毕露。这样的人，近乎无药可救。他们已经尝到了“爱”自己的美妙滋味，尽管都是短效的。类似“奉献别人，开心自己”的事，没尝过，也想象不到。
想要扭转，除非生活发生较大变故，利用外力强行让他们体会另外一种人生，才有可能领悟到更高级别的快乐。
人缘不暖的人，普遍自尊极强。这些人并不都想证明自己可以取得世俗意义上的成功，很多人的自尊隐藏极深。他们表面看起来自由散漫，与世无争。可出于对自我的保护，使得他们用一以贯之的冷漠来应对外界的刺激。力的作用的相互的，你用冷漠来换取安全感，别人也会用同样的力度来对待你。
这个问题几乎无解，这也是很多人一辈子人缘不暖的根源。如果你长时间无法调和成就自我和成就他人之间的关系，注定孤家寡人一世。虽然大多数时间能将自己的小日子过暖，可人生的程度也只能如此。如果你特别在乎世俗意义上的成功，恐怕要失望痛苦很久。
结论有些悲观，造成人缘不暖的原因很复杂，不是用一篇鸡汤或几次决心就能解决。把它们简略写出，勉励自己，分享他人。不知，你们对三石的印象会否好些。
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