销售小王入职一家外资家居企业,他们公司产品优势是用料牛皮的品质好,款型设计有客户认为还不错;但是公司品牌的知名度比较低,而且还低于很多国内品牌。
团队领导要求开发渠道,是希望找到有实力的经销商投资,还是一二线城市,比如在居然之家、红星美凯龙等卖场开设专卖店,对三线城市客户可做可不做。
职场销售事实证明,拓展市场难度大,不好打开局面,大经销商对我们不感冒,而且卖场位置紧张,拿好位置都是前几名品牌,要么就是潜规则。销售小王入职半年基本没有什么业绩。
当然公司战略层面的问题,归公司销售老大负责,不是销售人员操心的事情,小王能做到的是,找到合适的经销商,签约!
我不明白,他们公司现有操作模式为啥要一定强攻大型家具卖场?
他们公司的品牌形象跟客户完全不匹配,一线所在城市经销商自己能拿到卖场如红星美凯龙,居然之家,他们拿到卖场最好的位置,肯定是卖一线品牌,怎么可能冒这么大的风险去投资一个小众品牌呢?
职场销售再说了那可是他们竞争对手的优势地盘,公司花了大钱,且拿着自己知名度低的劣势去跟大牌的优势去PK,属于非上策啦!
所以对于已经是大型经销商的客户,我们就不要去骚扰,不一定有结果,因为他们会找市场知名度更高的品牌来合作。
实际销售有很多渠道,这条走不通,那就换一个渠道:
1.主攻全程的家装设计师团队就是一个很好的方法,通过合作借力来解决销售渠道问题。
2.咱们应该找成长速度比较快的经销商,规模不一定是头牌,就是因为很多大牌家具已经被代理了,他们没有太多机会,又想继续扩大规模,于是,我们就有机会一拍即合了!
所以小王现在重点是找成长速度不错的代理商……锻炼出销售水平,今后做什么招商就靠谱啦!
职场销售最后多说一句:咱们选择客户一定要注意一个前提,就是要通过自己公司产品的品牌、质量、价格、售后服务还有货源的稳定性来衡量客户的匹配度,如果手上的产品不能满足客户的需求,我建议大家赶紧换客户,否则就是浪费时间。
我是小清哥,喜欢和积极奋斗向上的朋友交流。
图片源自于网络,作者公众号:小清哥
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