01奖励机制
奖励机制有好有坏，当奖励机制作用于某件事威力特别大时，千万别考虑其他的
02奖励机制与铁锤
有铁锤的人，看什么问题都像钉子，完全依赖奖励机制而忽视其他机制的人，就像拥有锤子的人
03奖励机制引起的偏见
在奖励机制的诱惑下，人们会出于获取回报的目的，而合理化自己的行为，不管是雇主还是雇员
04新思想的出路
老一代的旧思想是很难接受新思想的，只有当新一代的成长起来，较少受到旧思想毒害的他们，才能使新思想形成一个权利
05避免不一致倾向
大脑和身体一直在维护这种一致性，假如你在诱导下不停的害一个你不不讨厌的人，慢慢的你会越来越憎恨他
06向榜样学习的背后机制
当你开始模仿榜样的习惯和身份时，为了“避免不一致情倾向”，我们的大脑会对此信以为真，事情就会一步步朝这个方向前进，这就是成功背后的秘密
07妒忌的进化起源
人类在进化中经常挨饿，当自己看到的一个食物被另一个成员占有时，往往会产生冲突，这可能就是妒忌的进化起源
08回馈倾向
当对方做出友善的举动时，我们潜意识会启动“回馈倾向”，这就是为什么不能拿回扣的根本原因
09负疚感倾向
人的负疚感程度不一，负疚感使人不悦，但会对“回馈倾向”怀有感激之情
10世界的驱动力
世界的驱动力不是贪婪，而是妒忌
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