两个老板碰面交流经营心得。其中一个老板抱怨自己公司的三名员工不成才。
另一个老板询问原因。
老板答道：他们一个吹毛求疵，整天嫌这嫌那；
一个杞人忧天，总为些莫名其妙的事情担忧；
而另一个游手好闲，喜欢在外面瞎逛乱混。
另一个老板想了想，说：“干脆让他们三人到我的公司上班吧，这样也省了你解雇他们的麻烦。”
第一个老板高兴地答应了。
第二天，这三人到新公司报到，新老板早已为他们安排好了工作：
爱吹毛求疵的一位负责质量监督；
杞人忧天的一位负责安全保卫；
而喜欢闲逛的负责出外做宣传和调查。
一段时间过后，这三人在各自的工作上做出了优秀的业绩，那个老板的公司也因此迅速发展起来。
感悟：这个世界上没有绝对的蠢材，只有没放对位置的天才。
唯有知人善用，才能人尽其才。
两个老板一碰面，便彼此交换经营心得。其中一个老板抱怨道：“我不能容忍不成才的员工，虽然现在还有三个这样的人呆在我的...
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长兵短用就是避免“优势陷阱”，一寸长一寸强，这是优势，但是一杆子捅到底，来不及回收就会陷入劣势。所谓势老，就是这个意思。
为自己的人生道路划直线的人，长则短；为自己的人生道路划曲线的人，短则长。
写下字句 长的为诗 短的为思
德鲁克指出， 有效的管理者，能使人发挥其长处。 他知道只抓住缺点和短处，是干不成任何事情的。 为实现目标，必须用人...
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本文标题：用短为长
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