美文网首页
勤勤恳恳,终于把自己变成了公司里工资最低的人

勤勤恳恳,终于把自己变成了公司里工资最低的人

作者: 稻谷人家 | 来源:发表于2019-03-13 19:37 被阅读0次

    在公司里,总是有一些人整天勤勤恳恳,加班加点的工作,甚至放弃了周末的时间。

    可结果却是 历经千辛万苦,勤勤恳恳,终于把自己变成了公司里收入最低的人。

    我的一个朋友在一家大型企业上班,做让CNC制造过程质量管理工作。

    他非常珍惜这份工作,所以每天早早来到公司,勤勤恳恳的干到下午6点下班,同事都走了,他就叫个外卖,吃完后,继续加班到晚上10点。

    然而,今年发年终奖的时候,他却是拿得最少。

    在职场上,忙的都让自己感动得热泪盈眶,让别人看到你都汗颜,为什么年终奖那么少呢?

    其实答案很简单,有时候,你的勤奋都是无效的,实际上也是在偷懒,只是想让自己觉得很忙。

    那么,在职场上要怎么样才可以做到有效的真正勤奋呢?

    有效的勤奋,是要不断的从中学习新的知识提升自己

    要想自己看起来毫不费力,你在人后就得万分努力,而且是真正的努力和勤奋。

    许多公司的分工都月来越精细,每个人就像一个螺丝钉一样被放在固定的位置,日复一日,年复一年的重复做着同件相同的工作,从没有想着要改变什么,只是惯性的完成任务而已。

    譬如,你是做采购的,天天和供应商沟通,却从来没有想过要把供应商进行分类管理。

    每周都开会,散会后,没有笔记也不记得会上讲的内容。

    这种勤奋,只是看起来很努力,但是这种努力却没有给自己带来任何的提升和成长。你越辛苦的工作,结果可能就是越让你失望。

    所以,如果你想自己得到有效的勤奋,你就要摆脱惯性思维,打破自己头脑中的舒适区,不断的学习新的知识和技能,制定好计划和目标,开拓新的领域,让自己的职业生涯不断的上升。

    要有团队精神

    英雄主义,侠客情怀,就不要带到职场中来。单打独斗的年代早已经过去了,现在我们都要提倡团队协作,大家一起努力把事情做好。

    所以,你一定要懂得在勤奋的同时,也一定要和公司的目标保持一致,和团队成员始终保持合作的态度。

    每个公司里,都有一些人能力很强,工作也是负责,兢兢业业,但就是不合群,喜欢单打独斗,我行我素,最后的结果是成绩有,但是就是升不了职。

    我刚刚毕业的时候,在研发部工作。每当一个新的项目下来后,都需要和不同的部门的同事进行商量,尽量得到一个最好的进度表,满足客户的交期要求。

    我当时刚走出校门,心高气傲,看不惯那些老同事的效率,在我看来,一件简单的事情,他们非要浪费时间,拖来拖去,要花很长时间来完成。于是,我常常和他们争吵,甚至闹到双方部门经理那里。

    后来,我的一个老同事对我说,你的工作方法是不对的,你不能处处和人为敌,否则你的工作 是很难展开的。我当时也是感到很冤枉,我这么做还不是为了公司的项目。

    当时,我认为对我是不公平的。

    但是后来明白了,一个公司,是需要集体的力量去经营,而不是某个人,单打独斗,是不符合公司的价值观和文化的。

    所以,在职场上,我们一定要懂得分工合作,相互配合。

    让勤奋的自觉性变成你的习惯

    勤奋应该是我们内心中的自觉性,不需要别人的任何指点和约束,是自然而然的习惯。

    不是今天上司批评你几句,你就开始勤奋一下,过不了几天,又懒散散漫。

    我曾经在一家公司工作,我的上司是一个台湾人,面试的时候,他对我说,公司的信条是"今日事今日毕", 问我能不能做到。

    是啊,明日复明日,明日何其多。许多人在假的勤奋中,把时间浪费,却没有任何成绩出来,总是幻想明天我就会努力了。

    当我们把勤奋变成一种习惯和自然而然的性格,始终秉承努力的工作态度,终有一天,你的付出会得到回报的。

    我在高三最后一个学期的时候,我的班主任为了激励我们的士气,能取得一个好的高考成绩,每个周六下午的最后两节课都是在放录音机听歌和唱歌,整个学期,我们都在唱两首歌曲: 男儿当自强 和 爱拼才会赢。并且,班主任特地写了四个大字贴在教室的黑板上方: 天道酬勤。

    说实话,那个时候,高中一个年纪有5个班级,我们是一班,成绩不算好。但是正因为班主任的鼓励,我们班都自觉的勤奋学习,并且信心十足。后来,高考成绩下来后,班主任说这个结果是出乎他的意料之外,非常的好了。

    所以,让勤奋变成你的一种习惯,就会给你的职业生涯加分。

    你的勤奋,得让人看见,否则还是没有用

    俗话说: 小公司做事,大公司做人。

    什么意思呢?小公司是老板直接管理的,人少,所以你的勤劳和辛苦,老板都看得清清楚楚,心里有数。而大公司,员工多,老板不可能知道每个人的情况,这个时候,你不仅仅要努力,而且还要把你的勤奋让你的上司看见。

    我们不能光低头辛苦的拉车,还要不时的抬头看路,这样才能在职场中一帆风顺,得到你本该属于你的回馈。

    在今年的新东方公司的年会上,他们的员工根据沙漠骆驼改了一首歌曲,大意是说辛苦劳动的人却比不上一个会做PPT的人。

    所以,在职场里,我们一定要学会总结和汇报我们的阶段性的工作,让上司知晓我们的努力成果。

    我之前碰到很多同事,都不愿意做总结和汇报,他们的想法是我把事情做完就可以了,懒得去回报,上司应该会知道吧。

    但是,现实往往是事与愿违,结果弄得自己心情不好,感觉不公平。

    所以,在职场上,如果你想走得比别人快,你就不能瞎忙,需要深度的思考,并学会自律和务实的勤奋,让自己的人生道路越走越宽!

    天行健咨询13年来专注六西格玛、精益六西格玛、六西格玛设计(DFSS)、精益生产管理、精益布局、TPM管理等项目辅导咨询、 公开课培训、企业内训服务!

    天行健管理咨询公司客户范围覆盖航天、电网、汽车、机械、电子、化工、家电、能源、钢铁、航空、 建筑、学校、医.院、银行、保险、通信、林业、服饰、IT、纺织、家具、烟.草等行业;企业性质覆盖国企、民企、外资等各个类别.

    天行健咨询部分咨询客户:

    中国航天、台达电子、富士康集团、仁宝集团、格力电器、美的集团、海尔集团、中国银行、伊利集团、红牛集团、吉利汽车、茅台集团、生命人寿保险、中兴通讯、中国电信、徐工集团、四海家具、华为科技、中国烟.草、中国平安、科沃斯机器人、百威英博、陕汽集团等。

    企业内训:人数控制在30人以内,讲授、问答、案例研讨、讨论、游.戏结合项目运作,财务收益承诺;

    企业咨询:项目辅导+理论培训;具体详情可致电咨询!

    相关文章

      网友评论

          本文标题:勤勤恳恳,终于把自己变成了公司里工资最低的人

          本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/vytxmqtx.html