1 俗话说：“读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指点。”
不管你是刚刚毕业即将踏上社会的年轻人，还是已经在社会上摸爬滚打若干年的职场老司机，你的人脉圈里都该有你跟紧的领导或者一位大佬。
人在社会上需要知道自己的位置，如同写文章需要清楚自己的定位，对于贵人而言，你想让他器重你，把你当做核心成员来区别对待，你一定要清楚自己的优势和定位。
如果你长于沟通而业务能力一般，那就在服务行业内做好工作，类似大佬的贴身侍卫，24小时为大佬服务，靠努力和勤勉成为老板的心腹爱将。
随时待命，鞠躬尽瘁是这种职业最基础的工作，眼力劲独到，加上点察言观色，会暖场，会溜须，最重要的放下自己的身段为他化解尴尬，大佬焉有不器重你之理？还有一点，也是致命的一点——保守秘密！
举例来说明：
大佬有什么嗜好，这个嗜好是只属于大佬和最紧密人才知道的，如果大佬把这个嗜好告诉你，那说明你基本是大佬的圈内人士了，大佬会安排你做一些很少人知道的事情，当然是不可见光的事情。
而能做这种事情的人多，但对别人来说，都无法替换你，不仅是你轻车熟路，最重要的是你在大佬身边的时间成本产生的化学心理贴合剂在发挥作用。
当然，大佬交代的事情做起来一定不简单，劳心费力不说，弄不好还背骂名，要有替人受过的心理准备。
如果当不好老板的贴身助理，就走业务路线，你的业务能力突出，为大佬的公司带来实际增量，在给大佬创造真金白银的同时，也间接的给他开疆拓土了。
对于任何大佬来说，如果你的业绩可观，整个公司都得给你几分薄面。
核心价值观是什么？说穿了，就是不管换谁来代替你，都达不到你的效果，或者换谁来工作，都无法代替你在大佬心目中的地位，这么说，你就明白了，核心价值观，并不是什么高大上的东西，就是技术，服务，无条件信任，三者柔和在一起的东西。越说的高大上，其实越不是核心价值观，反而是一种限制别人的借口。
2 如果你是职场小白，想往上寻找可以拥抱的大腿，在初级阶段除了胆大，脸皮厚外没有秘诀，当然这里面要注意一个度，你用力过猛的话，只会适得其反，认准了，就大胆的去做，脸皮厚，力度合适就好。
初出茅庐的愣头青一个，脸皮厚点，机会也就多了，主动打电话，多次线下拜访，烟酒茶轮番轰炸。如：
“我在您楼下，出差回来顺便带了点无公害土特产，您在几层，我给您送上去。”
“刚好路过您公司，保安忠于值守，我就是想拜访您一下，顺便参观下您现代化生产线，讨教些经验。”
成功的和大佬吃饭，饭后顺便搭他的顺风车，哪里下车不重要，哪怕你只坐几分钟，也不要忘记下车前把重礼扔到他车上。
这么搞，大佬也有烦的时候，这就对了，大佬也是人，是人就有缺点，你就知道大佬烦的临界点了，你总不能等大佬主动喂食吧，自己先用力过度了，你才知道怎么样才是用力不过度。
反复几次，你们之间的磨合就够了，你对以后和大佬的沟通就拿捏到位了，所以，任何事情的成功都是需要一定代价的。
3 三人行必有我师，欣赏别人是一种素养，发自内心的向优秀的人学习是一种格局。有人嘴上不说，可一直在暗暗观察，这种人可怕不可深交。
大家不要小看这一点，我们身边大部分人都缺乏这种能力，人性里面的最大的恶，是见不得别人的好，特别是自己极为熟悉的人比自己混得好。当然还有一种人，嘴上说的非常好听，把优秀的人当面捧上天，暗地里却恨得牙关子发痒。
而很多人总喜欢用“运气”二字来归结自己超越那些原本和自己水平差不多的人。这是这些人性格里面的狡黠部分，要是运气真的能带来成功的话，那普通人一生有七次改变命运的机会，抓住一次也成功了，可实际上一次机会都没有抓住过，在这个竞争的年代，能赚到钱和走上位的，多少都有两把刷子。
所有把成功归结为“运气”的人，要么是自私，要么根本就瞧不上你，回复你这两个字的目的就是让你无法揣测，你就是揣测的话也觉得他说的在理。
我经常说，人这辈子最大的浪费是自己的大脑，如果你经常深度观察的话你会发现，大部分普通人的痛苦，并不是因为自身的平庸，而是看到身边的人比自己过得好而痛苦，也就是说自己的痛苦源于别人的成功。
自从明白这个道理后，我借去年回原籍后换电话的机会，果断的扬弃了过去的一些人脉圈子。不是“圈子不同，不必强融”，而是“圈子一样，优胜劣汰”，结识更多优秀的人，获得很多的真知灼见，结交更有益的团队，是现代社会每一个人一生的修行。
孤独是病，需治疗，治疗的偏方就是持续的输入，到你输出的那一天，你就不孤独了。
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