想来大家也已经开始复工了，有没有发现经过这个长假期之后，再工作的时候效率好低呢？
先来一段长的节奏~~
我们在2月10号已经开始远程办公，当时大家都在家里，第一周的延期里，大家因为各自或没带电脑，或是老家的电脑太老旧没办法办公，我们是跟教育相关的软件，这一次的项目也并不是非常的紧张，所以老总也就默许了大家这种集体“摸鱼”的行径，毕竟按照当时的要求延期一周而已。
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这一周只有我们三个人能在线办公，其他人嘛，大致是上来捧捧场然后就没消息了，偶尔发几张自己在家“忙碌”的照片到群里，算是捧哏了。实际上我们团队的气氛非常好，对于这种情况我们仅有的能办公的三个人也并没有觉着有什么不爽的。
大约第五天的时候，老总说“下周仍然要远程办公，不管大家用什么办法，必须保证每天的任务”，说起来可能也是怕延期的时间太久，对项目产生影响，如果一两周或许问题不大，但是再久呢？不敢想。大家这次倒是听话，有的把老机器做了升级，看发来的照片换了主板CPU内存，基本上就相当于是买了台新的；也有的人直接买了台新电脑，总之能够线上办公。一直到现在，我已经返回南京，仍然还是在线上办公，按照园区的要求仍然要在家里呆14天才可以进园区上班。
这段时间大家线上办公已经习惯，从最开始的“摸鱼”，到开始线上办公之后各种调试的不顺畅，再到现在已经适应了这种节奏。然而，我粗略的估计了一下，整体的效率大约只有之前的70%左右，这些还是有的人发现白天的时间被耽搁之后自行加班弥补的。
我自己的也审视了一下，的确不高，经常容易被各种事情干扰，而且不在办公室里，自己面对着电脑也经常想要刷个新闻、看个视频什么的。想来大家的情况也差不多，即便是强忍着不去看新闻不去看视频，效率也没有以前的高。明明就坐在电脑面前工作，但是为啥不出活儿呢？这是咋回事儿？
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记得之前看过一篇文章，讲的是节后综合征，各种不想干活。然而现在的情况恐怕是已经想干活了，但是进不了状态，效率不高，咋办？
虽然说自己也曾经看过很多四象限安排优先级，列清单，保持专注等技巧和办法，但有时候就是打不起精神。我说一下我的办法，大约是上周四开始的，现在来看还是略有成效，效率提高了不少：
1、制定合理的当日工作量的计划，工作量的计划一定要合理，否则很容易有挫败感，稍微的变动或者错过就不想去执行了；另外也不要把战线拉得太长，时间稍微拉长就会给我们这些“拖延患者”留下明天再干的想法；
2、制定当日的计划并且发给工作群的小伙伴，我现在属于产品这边，已经不写代码，每天工作的内容比较杂，我会列一个大致的工作计划，并且把这些发给工作群里，比如有需要跟技术讨论的问题，我会写好是几点跟谁谁谁讨论，然后跟他们约好，这样也是有了他们的监督；再比如一些需要出的原型图，会把计划情况发出来，这样也会有人催，而且基本上也是靠自己的一种催促，毕竟不能让大家等久了；
3、规律作息，说起来假期中大家在家里是不是经常半夜睡中午醒？从过年开始基本上是类似的状态，晚上12点睡早上8点多才起来，白天的精神状态不佳；我们效率太低是不是因为有些困倦没啥精神呢？这几天做了调整，基本上做到了早睡早起规律三餐，现在的状态好了很多，效率也就提上来了。
基本上就采用了上面三点，而且也是最简单的三点，至于划分优先级、制定合理的清单等等技巧，大家可以去搜索一些相关的文章或书籍，这类的东西已经很多了，不过，想要简单的话，就用上面三个吧。
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