俗话说，年轻不怕犯错，年轻就是资本。
意思是趁着年轻，要敢闯敢干，敢于试错，抓紧成长。
然而，不少人误解了这句话的真正含义，而是趁着年轻，去做了一些保守重复且对成长毫无价值的事，还以为不会有什么后果。
随着时间流逝，能力不足的问题日渐凸显，到了既躲不开，又打不过的地步，许多人只好选择缴械投降，然后怪罪于“年龄大了”。
过去，社会发展慢，问题膨胀也慢，年轻时慵懒和保守造成的影响，也许到了年老时才凸显出来，恰好也该退休了。
如今，社会迭代加速，问题不及时解决，可能十年八年就会避无可避。
但不少人仍然没有幡然悔悟，没有意识到这是成长滞后的恶果，却生生造出一个词：“中年危机”，似乎还是年龄的错。
这样下去，“青年危机”指日可待，甚至“毕业既失业”。忙于成长、积极上进的人，很少考虑自己的年龄，更不会为年龄增长而长吁短叹；他们只会“发愤忘食，乐以忘忧，不知老之将至”。
那些哀叹自己因为年龄大才被社会抛弃的人，怕是在年轻的时候，就已暮气沉沉，只是掩盖在“年轻”的外皮下，看不出罢了。
不要只限于在本专业的深耕打拼，这个社会是高速发展的。如果只停留于之前的领域，而不跟上社会新的发展和机遇，很快也会被淘汰，就像上世纪的马车夫，赶马车的功夫一流，但是最终还是被汽车大巴车地铁等取代了。
像职场中，有很多地位尴尬的“人才”。说他是人才，他确实某一方面极其专精，甚至无人能轻易替代。
说他尴尬，是因为你真想提拔他时，会发现不知该怎么用他。
这颗“螺丝钉”和当前位置贴合得过于完美，不仅无法自拔，别人也拔不出，甚至都不敢拔。
他只能继续沿着当前的路走下去，离主流业务越来越远。一边自豪于自己的专长，一边陷入对前途的迷茫。
随着年龄增长，甚至连正常的尊重都难以获得。
成也专精，败也专精。
这大概也是一些老技术控反倒面临裁员的尴尬真相吧。
在职场中，起点不重要，关键是到了一定阶段，如何横向延展。
对公司来说，专长是工作的一部分，对你个人来说，专长仅仅是能力的证明。
证明完了，就不能“恋战”，必须尽快抽身，另起炉灶，全面发展。
抢得从“专”到“全”的先机，方能弯道超车，占据为数不多的领导岗位，躲过中年危机。
当众人都觉得你在某个方面或某个位置不可或缺时，你就要警惕并考虑换方向换地方了。
这也是一种前途角度上的“生于忧患，死于安乐”吧。
所以要保持前进的速度，不断学习其他技能。多给自己充电，让自己综合实力变强。
人生如逆水行舟，不进则退。
平时多学点的技能傍身，说不定这个技能哪天就会派上用场了。甚至这个技能都可以开启第二副业，让你大赚一笔。
加油！
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