工作996我可以，上班996不行。
这不是一回事么？你不就是拿加班时间搞副业呗？说白了这叫不务正业，呵呵哒~
这想法应该不算少数。
我现在可以掏心窝子地和你说：如果你想在财富或成长上有所突破，副业，是个高权重加分项。
为什么？
01先说下刚才提到的读者质疑，拿加班时间去搞副业，你难道就不能好好上班？
实际上，搞副业，何尝不是一种加班？
而它往往还是一种更高性价比的加班。
作为前“加班俱乐部”八星八钻会员，我对加班最深恶痛绝的时刻，不是在凌晨3,4点的电脑前，而是在发现它带来的回报远低于付出时。
我朋友说，他公司最近给员工加了不少福利，开始有加班费了。
我问，加班费多少？
“每小时30块”，他有些兴奋，“哦对了，还有晚餐补贴，算下来加班一晚上有100多块呢。”
额……
有加班费肯定是好事，可要知道，连家政服务的钟点工都不止30元/小时了好么？何况软件开发这样的高收入群体。
看起来，钱是多了，其实是以极低的价格买走了你的时间。
好好加班，究竟有没有可能换来理想回报？
理论上，确实有。
概率上，非常小。
除非你在创业，或是处于创业团队，有明显的上升空间让你的时间产生高溢价，不然，都是在靠劳动力赚钱。
俗称“搬砖”。
无论你搬的是红砖、银砖还是金砖，本质依然是搬砖——手停口停的那种。
02继续说另一个话题，Plan B。
个人也好，企业也罢，若想长远地活下去，复合型的生存能力是必备品。
简言之，你要有Plan B,甚至Plan C,Plan D……
我们都知道，麦当劳是汉堡快餐连锁店。可麦当劳创始人克罗格说：“很多人以为我是做汉堡的，其实我是做房地产的。”
麦当劳门店所选的位置，不管哪个城市，基本都是市中心的黄金位置。他们甚至有专业的选址分析团队，分析潜力值高的低端地段，然后低价买入，坐等商铺升值。
另外，餐厅加盟费也是他们的重要收入。
从麦当劳的财报来看，营收利润分布为：
50%来自地产出租，
40%来自品牌授权；
只有10%，来自餐厅“卖汉堡”的运营。
没想到吧？那个亲切可爱的M大叔，原来是个房地产大佬啊！
一家成功的企业，长远来说，绝不可能只有一个盈利点，或一个盈利渠道。
个人同样如此。
我在互联网行业多年，见过及听说过许多活生生、血淋淋的失业案例。
砍业务裁掉整个部门、KPI不佳被末位淘汰、孕妇被各种理由劝退、生病后被取消全额奖金只发800块基本工资……
有的令人无奈，有的令人寒心，可都无可避免地让员工同时经受精神+经济的双重打击。
副业的本质，就是第二项赚钱能力。它对于上班族而言就是一种Plan B，行业下滑、企业失势，万一丢了饭碗，至少还能马上端起另外一个饭碗。
若想未来不失业，就必须提早考虑再就业。
03其实，副业还有个巨大的优点，它能优化你的收入结构。
收入结构，远重于收入金额。
举个例子，同样月收入1万元：
A：100%来自上班工资
B：工资+兼职A+兼职B+商铺租金+投资收益……
你认为哪种更好？
显然是B。因为B项的抗风险系数更强。
再说个更立体的情形。
前不久，一位阿里员工在匿名社区感慨，称自己目前的状态混着没意思：
“35岁阿里小P7，只有200万现金一套房和一辆车，晋升空间很小， 现在有两个选择，一是换个轻松点的工作，搞些投资，二是去创业公司。”
我朋友看完哈哈大笑：“这问题真是屡问不爽。要是有3,4套房、百来万的固定资产、基金、股票、债券、公司股权和一些副业，那看心情选就好，反正盘子够大，现金流够稳。”
我确实深有体会。
我愈发认同2句话：
第一句，是巴菲特所说的，“真正的风险，来自于你不知道自己正在做什么。”
第二句，是经济学家詹姆斯·托宾这句被引用烂了的话，“鸡蛋不要放在一只篮子里”。
许多人从未意识到，有种工资陷阱叫做“只有一份工资收入”，或者认为，副业只不过是多赚些钱而已，殊不知，它最厉害的地方是优化你的收入结构。
人到中年，每多一份收入源，就多一点安全感。
多线布局，才是王道。
“生活可以忙忙碌碌随大流，思想可以偷偷摸摸求上进。”
因为下一个转角，没准出现在明年，抑或在明天。
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