2，做过什么，比懂什么还重要。
先说一点感受。
一直都听过“大道理听过许多，依然过不好这一生”。除了自身的行动力和毅力之外，我觉得还有其他一点原因。
道理都是建立在有论据的基础上，如果说明这个道理的论据是真实的，并且很贴近你的现状，可能你愿意去做的机会就会更多。然而，大部分的情况都是举一个你触不可及的成功人士，告诉他遇到同类型的困难会如何做，却并不告诉你，他手里有什么资源，比如当他赚不到钱时，有朋友接济，即便有失败也会有人认可他。真正的困境可能也并不是因为提到的这个原因。
回到主题。
解决过什么样的问题，才能了解他的积极度，抗压性，合作能力，还有发展性等人格特质。
企业需要的是解决问题的能力，看你的项目经验，是想了解在其中，你遇到的困难是什么，又是怎么解决的。对目前的我来说，很警醒。
每天可以睡到快9点才起床，这并不是一个好消息，算上午休时间，一天的睡眠时间已经近9个小时了，时间就这样浪费了，在应该上升的阶段。
从我自身来考虑，在计算机行业，我需要的是经验——解决问题的经验。目前来说，条件不太够，因为遇到的困难比较少。
优点：有更多自己的时间，我可以自由的分配。虽然忙时很忙，相比较来说，这样的分配应该对提升自己更高效。
缺点：工作内容少，意味着经历的困难就会少，着也是优点之后的隐患，缺少实战经验。
结合起来看，当下最优解是，还是要好好巩固一些基础知识，从优质书籍开始阅览。与此同时，不能停止看其他方面的书。软实力的迁徙都是相通的，可能在其他行业的例子，更容易去理解。之后可以自己找实战来做。
在习飞的日子里，不要只用眼睛观测世界，别忘了要偶尔离开枝头，改用你的翅膀丈量天空。你会了解，只有真正撞过乱流的鹰隼，才能抓住上升的气流，不管飞到哪里，都能扶摇直上。
3，你会聊天吗
和人交谈，别人都喜欢你在认真倾听后“问对问题”的人。
对同学同事朋友来说，这表现出你在认真的倾听，并尝试着理解对方的处境。
对老板长辈来说，这表现出你的“思辨”与“诚恳”的特质。
从买卖商品的经验中，顾客相信一个人，才会相信他推销的产品。所以惯用的一个套路就是先聊顾客感兴趣的方面，聊个十几分钟后，就会被当做“自己人”，对“自己人有什么不能谈？”，之后的交易也就水到渠成了。
和父母的聊天，要多讲，而不是多听。他们想去了解你的经历，想要知道你在外面过的好不好。
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