如何做到双倍薪水？ Day 32 财复之路

如何做到双倍薪水？ Day 32 财复之路

相信很多人都无比支持工作和生活要分开的说法，包括曾经的我也是。

那为什么是曾经，而现在不是了呢？

不是我活明白了，也不是我活腻了，而是我也和专栏的其他战友们一样，终于理解了中学物理课上讲的“串联”和“并联”的概念，不仅对生活用电有帮助，更是对人生成长有重要指导意义。

（听起来好像是我准备要讲笑话了......）

其实这一期的内容我还是感觉过于“鸡汤”，而且肯定会有99%的人不喜欢这样的话。因为我们要说的是：

为什么不“把老板的事儿当做自己的事儿来做”呢？

（仔细听听，哼哼切切声此起彼伏……）

而如果说要“提高效率”应该就是大家都会比较认同的话了，毕竟效率低下就是对所有人最大的不公平。

大家想想看，如果工作中两个任务之间的关系是“串联”的，就是一前一后，那么有时只需要调整一下顺序就可以提高效率了。而如果两个任务之间的关系是“并联”的，却竟然被我们串联起来对待，那自然就很扎心了。

大家不妨多想一步，在日常工作、学习、生活中应该也都会有很多这方面的例子可以脑补过来的吧？而且再多想一步，有什么人生当中重要的事情是可以“并联”的么？

不要小瞧这“多想一步”，之前我们重新认识“万能钥匙”这个概念时，就强调遇到麻烦时不要只盯着问题看，脑子里要立刻出现“自动弹窗”知道答案肯定在其他地方。

这“多想一步”背后的心智差距是会累积到个人成长过程中的，因为多想一步，原来的机会可能就会变成陷阱，而原来的陷阱则可能成为机会。

而我们成长的过程其实也可以总结为：从现在的起点上往前多走一小步。

回到我们关心的薪水话题上来，

是“给别人打工”还是“给自己打工”呢？

这其间的差别实在巨大，大到许多人都视而不见的地步。

我们只说一个重大区别就可以了：

“给别人打工的人”，拿的是薪水（幸运的话，还有提成），于是，他们会不由自主地把自己的工作结果和工作质量与那些看得见摸得着的金钱回报相匹配……（对应的常见句就是“那么使劲干干嘛？又不给你涨工资！”“就给那么点工资，还指望我做成什么样呢？”）

“给自己打工的人”，即便跑到一个地方“拿着薪水给别人打工”，也好像没办法把“为自己做事”的那个“进程”给杀掉。

他们只不过是“在给自己打工”的同时“也给老板打工”而已。于是，在做每件事儿的时候，判断工作结果和工作质量，有两个标准：

1、是否对得起拿到手里的薪水？
2、是否对得起自己的时间和精力？

再“多想一步”看看，既然工作时大家都需要出售同样的一份时间，何不一份出售给老板获得薪水，一份出售给自己获得成长。（之前说到“注意力”这个概念时强调过“兼职”其实是得不偿失的。）

回头看看最早的几篇文章吧 —— 对我们这样的人来说，有什么比成长更重要的呢？不成长毋宁死啊！又，若是真的有成长，那成长又何止一倍两倍于那拿到手里的薪水呢？！

既然打工，既然要花时间要花精力，为什么不“把老板的事儿当作自己的事儿做”呢？

（希望现在那些哼哼切切声音消失了……）