人脉管理催化剂

Burgess'复盘Day101 2018.2.25

这是一张通向成功的门票。人脉管理一直是我比较欠缺的技能，也是自己的短板。始终无法得到很有效的提升，要么无法连接到给自己带来帮助的贵人，要么可能只是些“酒肉朋友”隔三差五的推杯换盏，无法进步。

总是很羡慕那些依靠关系就可以轻易得到价值的人，他们经常在各个领域游刃有余。但是想想根本的原因，无外乎人家始终有这个“交朋友”的意识，他们会依靠自己敏感的嗅觉迅速捕捉到对他们有利的人，然后会花功夫去经营。这就是人脉管理的标签法。

虽然身边这样的朋友并没有系统的利用这个方法，但是思维是根深蒂固的。这样的人往往情商很高。真诚+换位思考=情商

真诚是与生俱来的，换位思考这个需要练习。

我们每个人都有自己的年度目标，那么就需要根据自己的目标来选择对自己有帮助的人脉，这个用到了10.20.150人原则。这个就不赘述了。重点是筛选了这些人要有一个系统来管理他们。就用到了《社会资本笔记本》。要把每个人的名片、基本情况、家庭社会关系尽可能的标记清楚，还有个人喜好越详细越好。然后记录和他的一些往来情况，有的时候你记住和他的一些往来细节都足够可以打动到他。这个系统是越早建立越好，那么就从现在开始吧。