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普通人如何快速逆袭成为培训师?

普通人如何快速逆袭成为培训师?

作者: 演讲教练李超满 | 来源:发表于2017-10-19 09:50 被阅读56次

    2017年第五届“我是好讲师”大赛深圳赛区总决赛刚落下帷幕,我担任比赛现场的主持人之一,感触颇深。

    两年前,2015年,我也是一名参赛选手,很幸运进入了“我是好讲师”比赛全国总决赛,成为百强讲师,并拿了个大奖“全国最佳人气讲师”。

    能够在国家级行业专业赛事“我是好讲师”比赛中获奖,我的信心大大增强,原本我只是企业里一名普通的培训主管,后来,我开始往自由职业培训师的方向发展、并开办了自己的教育培训公司。

    我从2014年就开始接触“我是好讲师“比赛,大赛发展至今,也从侧面反映了培训行业的风向,个人有一些行业心得和大家分享下:

    一、个体崛起的机会越来越多,人人可以成为培训师。

    可以说,“我是好讲师”大赛是我切入培训行业的入口,当初参加“我是好讲师”比赛就是因为喜欢写,对文案有点研究,抱着玩一玩的心态,但没想到还进入了总决赛。

    我看本届深圳的选手,有选手专门讲“如何挑一双合适的鞋”,也有讲整理家里的衣橱空间,博得了全场评委和观众较高的认可和共鸣。

    如果放在几年前,类似课题不一定像今天如此受欢迎,这也是时代在发展,个人各种各样的学习需求越来越多元化,有针对性的培训内容也会受到追捧。

    “术业有专攻,行行出状元”的时代特色越来越明显。只要你在你的专业领域有深入研究,你就可以成为别人的老师,不管你的年龄大小。

    资历老的培训师不一定越来越吃香,有优质的内容以及懂得与学员深入互动的培训师才吃香。

    “我是好讲师”大赛除了给职业培训师一个展示自我的平台,也给那些有志成为培训师的普通人一个成长磨练的平台,大家不妨多去参赛尝试一下。

    二、企业的培训需求正在转变,从关注企业业务发展往关注员工个体发展转变。

    如果是几年前,大部分的企业安排培训,还是以发展公司业务、提升公司业绩为主,员工所学的技能主要服务于企业的发展。

    但今天不一样了,作为自由个体的员工自由意志越来越强烈,个体的选择越来越多,“把一家企业当成一辈子发展的平台”这样的想法越来越少,企业需意识到,员工的忠诚度会变得越来越低。

    企业要考虑把自家员工服务好、服务爽,员工才会考虑在企业待久一点。

    所以,企业除了给员工提供公司业务发展的培训内容外,也在逐步增大“员工个性化发展”的培训内容。

    比如说,让员工学习一下“如何挑一双合适的鞋”、“如何整理衣橱空间”、“如何阅读一本书”、“如何做好个人形象设计”等话题。

    短期来看,以上培训可能对员工的业绩没有太大的变化,但是员工感兴趣的内容、想学习的内容,员工觉得受用,对企业的好感会大大增强,从而间接激发员工的工作积极性。

    大咖会和普通人说,多读点“无用之书”,做点“无用之事”。不是为了“无用”,而是学习不要太功利,可以凭着兴趣去学习,会让自己更有创造力,说不定会有意外的收获。

    企业也不能太功利,偶尔是不是也可以让员工做点“无用之事”,让员工发展下个人兴趣。例如,谷歌会给员工20%的时间来研究自己喜欢的项目,可能跟员工正在跟进的公司项目无关,以此发挥员工的创新性。

    三、学好演讲对成为培训师更有优势。

    每年“我是好讲师”比赛都有一些资深演讲爱好者或者演讲培训师参赛。

    演讲已经不仅仅只是个人爱好了,职场人士对演讲的需求也越来越大,演讲正在逐渐成为社会刚需,人人都必须掌握基本的演讲技能。

    这也是我选择“演讲教练”作为个人标签的原因之一。

    为什么说学好演讲,对成为培训师更有优势?

    有些培训师,不缺内容,但缺舞台表现力。每位选手就10分钟的演绎时间,但10分钟极有可能把听众和评委讲得昏昏欲睡。

    而有演讲基础的选手,懂得与听众互动,懂得通过调整状态、变换声音来抓住听众的吸引力和提升听众的体验感。

    ▲现场大众评委举“点赞牌”为参赛选手打分

    那些有好内容的培训师,如果没有获得更好的名次,有可能是和个人演绎有关,舞台上的呈现显得缺乏气场、专业与自信。

    而锻炼演讲,能让一个人的气场变得强大、更自信,也更懂得与听众互动。

    而那些有演讲基础或者演讲水平比较出众的选手,10分钟的演绎很适合他们的风格,10分钟的授课可以充分展示自己的演讲才能。

    但演讲和培训还是有很大的不同,演讲水平好不一定培训实力就强。

    演讲型的选手,要更多注意提升培训技巧以及知识的积累,有持续的内容原创能力以及课程开发能力,才能让选手走得更远。

    10分钟的比赛,在某种程度能反映一个参赛选手的水平,但也不能完全反映选手的水平。

    只要参赛选手勤加苦练,10分钟的内容练习上百遍甚至上千遍,一遍遍打磨课件,即使培训经验不多,但对于参加比赛还是有很大好处,进入总决赛也是有很大机会的。

    而有些职业培训师选手,授课经验丰富,但有可能对自己过于自信,对10分钟的课件投入时间较少,呈现出来的作品或许比不上那些没有培训经验但多花了100倍时间培训新人。

    培训新人要做到的是,如何把原来10分钟的课件,变成2小时或者2天的培训内容,这就很考验自身的功力和积累。

    一切才刚刚开始,在培训行业上,普通人只要抓住了需求,并将自己研究的领域打磨至极致,就会有市场。

    比赛也只是比赛,重在参与,做最充分的准备,享受比赛,在比赛中成长。

    这真的是一个最美好的时代,而不是最坏的时代!

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