郭主任对律所提出要走专业化道路作为发展方向,肯定工作业绩。
居安思危之问题:抱团取暖,大而不强,基本上是单干。没有创意,水平不高,没有危机感。合伙人,执业律师,对青年律师的培养可以3年免受费用,收入差距大不好调节,包干制不变。分配机制在于凝聚人心,利益共享缺乏归属感。
有序退进,资源共享所带来的利益和收益,
郭主任对律所提出要走专业化道路作为发展方向,肯定工作业绩。
居安思危之问题:抱团取暖,大而不强,基本上是单干。没有创意,水平不高,没有危机感。合伙人,执业律师,对青年律师的培养可以3年免受费用,收入差距大不好调节,包干制不变。分配机制在于凝聚人心,利益共享缺乏归属感。
有序退进,资源共享所带来的利益和收益,
本文标题:德和衡2016年度总结会
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