注：这篇文章讲述的是哈佛一个女教授青椒阶段的心路历程。我非常喜欢这篇文章，一直想把它翻译出来，给我自己前行的路上打气。
以下为正文：
在R1大学做青椒的滋味如何？关于这个话题，坊间流传着大量恐怖的数据和神话，渲染着从事这样的工作需要多么高的才智与多么辛劳的投入。这些神话是如此夸张，以致于让人不禁要问，为什么这些聪明人居然要选择这样的职业生涯？
作为哈佛大学的一名年轻教员，我经常被问到这样的问题。你为什么选择这个职业？你是怎么做到的？我不能责怪他们这么问，因为我也被那些神话吓坏了。我非常刻意地选择做一些具体的事情来保持我的快乐，很多小的实际的事情，我都是通过尝试和错误发现的。
所以，当博士生和其他青椒问我时，我很高兴地告诉他们，我做了哪些对我有用的事情。一般是在咖啡厅单独会面时，也有几次是在小组会议上公开谈论到。当然，我所说的这些话没有任何证据表明它们能带来成功，但每一个证据都表明它们能让我享受生活。
与我交谈的大多数人似乎都对我说的事情感到非常惊讶。我的好几个密友强烈要求我写下来。他们说，我的那些“窍门”，从来没人做过，也有点离经叛道（注：这句话原文为“They told me that such things were not done and were not standard. ”，我理解为朋友们觉得，作者能够以这样的一种方式在R1大学做青椒，有点不可思议）。我说的这些事情，或许有一点非典型，但可以肯定的是，作为青椒，我们很少谈论我们在幕后如何应对生活。而要真正揭露这一切，却是一件不可想象的事情。
我运用这些我自己摸索出来的方法，已经快乐地渡过了7年的青年教师时期，这些方法并没有被我公开宣扬过。然而，最近我看到我的几个非常有才华的青椒朋友在工作中变得很痛苦，而很多更有才华的朋友选择退出青年教师这一职业。我觉得罪魁祸首之一是教师们不愿公开承认自己是如何在职业生涯中找到平衡的。或者说，大家不愿意公开承认，我们如何创造了一个欣赏和奖励极端不平衡的体系。我已经决定，我不想参与鼓励这样一个世界。考虑到事态已经如此地糟糕，我觉得我不得不公开发声来反对这个体系。
下面是我想要和大家分享的，我在哈佛前7年青椒期间，做了的7件具体的事情：
- 我把我的工作看成是一份7年合同的博士后。
- 我不再接受别人的建议。
- 我创建了一个“感觉良好”的邮件文件夹。
- 我严格限制自己工作的时间和任务数。
- 我尽力做最好的“完整”的人。
- 我交真正的朋友。
- 我及时行乐。
1.把工作看成一份7年合同的博士后
2003年，在一次聚会上，我遇到了一个很酷的家伙。他在就业市场上寻找教师职位，刚从麻省理工学院斯隆那里得到一份工作。我也在就业市场找工作，所以我们很快熟络起来。我当时刚在麻省理工学院完成了计算机科学博士学位：光拿到博士就已经让我觉得很困难了。我还有一个4岁的孩子和一个蹒跚学步的小孩。我真的很怀疑，即便有人愿意为我提供教职，我能不能承受得住青椒期间的巨大心理压力。所以我问他如何看待从事教职这样一份工作？尤其是在经历了整个博士阶段的艰辛之后，还要继续证明自己？他的回答改变了我的生活，也带给了我一个终生的朋友。
他疑惑地看着我，说：“啥子终身教职？我才不在意。我签的是一份为期7年的博士后，和世界上最聪明，最酷的人一起玩！太了不起了，还会有哪家公司给你7年的工作保障？这是有史以来最了不起的工作！”
2004年，当我作为一名初级教师来到哈佛时，我把它写在了我的办公桌上：
这是份7年的博士后工作。
在那7年多的时间里，我每天都写一遍，没开玩笑。
这真是个绝佳点子！如果我不是来这里谋取终身教职的，那么有很多事情我不需要做。例如，我不需要在第7年花大把时间出差，去做终身职位的巡回演讲（事实上我也没这么做），或确保我邀请并亲自了解了18位可能成为我的教职评审人的资深专家，或者设法进入一些组委会以便让大牛们知道我，以及争取以最快的速度获得某个奖项的提名，等等。坦白地说，这些设想大多数是没办法真正落实的。
但可悲的是，我目睹着许多人让自己深陷到这些令人痛苦的尝试中去。我不喜欢活得很痛苦。我为什么这样痛苦地活着，特别是在我被世界上最聪明最酷的人包围的时候？与哈佛大学的师生进行头脑风暴是一种不可思议的经历，与他们成为朋友更是奢侈的享受，而且还持续领7年的薪水？见鬼，没有哪个行业的工作能给我提供这样的工作保障！我想好了，7年是很长的一段时间。有足够的时间为我的下一个职业做详细的计划。
我决定了，这是一份伟大的工作，我将充分享受我的7年！我每天都明确地提醒自己，我做了这个决定。
2.我不再接受别人的建议。
待续
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