1:1会议是以员工为中心，自下而上的沟通。定期的与员工进行1:1会议才会了解的员工最真实的声音，我们平时很少会聆听他人的内心，每当看到员工状态不好，情绪不对时及时的沟通，但这样的出发点往往都是“你这样的状态会影响店面”而不是“你今天不开心到底是怎么了，怎么能够帮助解决”所以，作为管理者确实应该反思一下自己的沟通方法，从他为中心会比从你为中心更有效。
1:1会议是以员工为中心，自下而上的沟通。定期的与员工进行1:1会议才会了解的员工最真实的声音，我们平时很少会聆听他人的内心，每当看到员工状态不好，情绪不对时及时的沟通，但这样的出发点往往都是“你这样的状态会影响店面”而不是“你今天不开心到底是怎么了，怎么能够帮助解决”所以，作为管理者确实应该反思一下自己的沟通方法，从他为中心会比从你为中心更有效。
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本文标题：1.2刘润商学院日课感悟：1:1会议
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