全职妈妈和非全职妈妈的争论

全职妈妈和非全职妈妈的争论

                                一

不知道从什么时候开始，在各个育儿网站全职妈妈和非全职妈妈开始有了争论，双方都在通过质疑对方的付出以证明自己的育儿方式才是好妈妈的正确打开方式。

我其实一开始搞不清楚全职妈妈和家庭妇女的区别，特地百度了一下，原来全职妈妈是指辞职专门带孩子的妈妈，所以本来就没什么工作的家庭妇女硬把自己归为全职妈妈行列的确是有些僭越了。

不是看不起家庭妇女，但是没有谋生能力和没有谋生努力的生了孩子的女人和本来有工作特别是有好工作，为孩子放弃前途的妈妈本质上是不同的，前者顺便带孩子，后者专职带孩子。

所以全职妈妈和非全职妈妈争论的点在于有了孩子要不要辞职，而不应该是宽泛的讨论全天带孩子和半天带孩子的优劣。

                                二 

全职妈妈和非全职妈妈的争论的越激烈，越说明双方在带娃的过程中都出现了这样那样的问题，全职妈妈潜意识后悔辞职，非全职妈妈潜意识犹豫着要不要辞职，这是一种围城效应。

对于全职妈妈而言，当最初为孩子奉献终身的热情慢慢散去的时候，她们会发现一切和以前都不同了。

一是经济地位不同了，以前是独立自主，我的钱包做主，现在是伸手要钱，左请示右报告，不要说看人脸色，仰人鼻息，哪怕另一半稍稍问一句钱款去向，都会牵动全职妈妈敏感的神经，那骄傲了许多年的自尊经不起如此的拷问。

二是家庭地位不同了，中国是个男权社会，女性的地位不是靠女权运动求男性的施舍，而是通过自身的努力从男性那里抢夺生存的权力，中国的妈妈都是超人，上班评职称带孩子做家务伺候老公，样样不落，一旦专职带娃，昔日的旗鼓相当就有可能沦落到夫唱妇随。

三是夫妻感情不同了。辞职前，老公口口声声养你，那不过是精虫上脑的浑话，一旦辞职，以前是两个人的工资养活三口人，现在变成一个人的工资养活一家人，孩子的奶粉尿片早教，那个不需要大把大把的钱，男人的心理压力大了，脑子一清醒，开始后悔，经济上对你实行管控，思想上理所当然化你的付出，如果你不从，轻则牢骚满腹温柔全无，重则冷战热战出轨离婚。

四是婆婆态度不同了。当你不能给这个家庭带来额外的收入，不能为老公分担压力的时候，你所做的一切为了孩子的牺牲在婆婆看来不过是理所应当，一个不上班的家庭妇女不带孩子不做家务不伺候老公，娶你做甚，去你的吧。

全职妈妈和非全职妈妈的争论

至于非全职妈妈问题的关键在于上班的时候孩子交给谁带，不是隔代就是保姆。无论交给谁，问题层出不穷。

首先说隔代。隔代带孩子的情况也有差别。

一种是大家庭，乱人杂手，爷爷奶奶姥姥姥爷姑姑舅舅一起帮忙，带出来的孩子最顽劣，行为习惯，待人接物方方面面问题极大，因为多头管理，指令混乱，导致孩子不知道该听谁的，到底是谁错谁对，甚至关系复杂，情感错乱，有些家庭关系不够融洽，利用孩子唱反调，严重影响孩子的身心发展。

还有一种，奶奶或姥姥入住小家庭帮妈妈带孩子。老人育儿观念落后却老范经验主义的错误，有一种冷叫奶奶觉得冷，有一种饿叫奶奶觉得饿，而且越俎代庖，很多奶奶剥夺了孩子爸爸和孩子一起成长的机会，孩子养不成好的生活习惯，学习习惯，也容易缺乏父亲的陪伴，导致情商性格的发展不完善。

其次是保姆带孩子，近两年，保姆这个群体被妖魔化的厉害，可能跟网络的扩散效应有关，保姆虐待孩子的视频疯传，谣言止于智者，哪行哪也有败类，保姆素质良莠不齐是必然的，保姆最大的问题是纵容孩子，毕竟是给人打工，孩子磕不着碰不着就完成任务了，教育孩子是爹妈的事，但一味的纵容无益于孩子的成长。

                                三

现代社会已经走进后拼爹时代，开始拼妈，看谁的妈妈更有时间精力。

全职妈妈将育儿当成事业务求有所成效，潜意识要求自己的孩子一定要比非全职妈妈带出来的孩子优秀，辞职后的各种不适应导致一种补偿心理，牺牲必须值得，甚至由于生活重心单一情绪极端，给孩子很大的压力和伤害，背离了当初辞职的初衷，这也是非全职妈妈指摘全职妈妈重要的一点。

非全职妈妈自然有不得已无法全职的理由，忍受着隔代育儿带来的种种问题，压抑着无法全职带孩子内疚的心情，平衡着工作和家庭的关系，整天身心俱疲，打开电脑还要忍受全职妈妈的鸡汤文，分离焦虑啦，保姆虐童啦，婆婆帮倒忙啦等等，忍不住写文章回击，争论开始。

这种争论与其说是争论，不如说是发泄，发泄初为人母的艰辛和不被理解。

其实全职和非全职各有优略，全职能给孩子各贴心的照顾，非全职能给孩子更宽的眼界，全职能建立更亲密的亲子关系，非全职能加快孩子独立人格的养成。

育儿关键要以孩子为中心，结合妈妈自身条件做出合理的选择，两权相害取其轻。

有些全职妈妈妈缺乏安全感，情绪自控能力差，那去上班吧，建立自己的圈子，有事业，有朋友，分散生活的重心，不要把所有注意力都集中到孩子身上，频繁地把坏情绪发泄在孩子身上，这样的全职对孩子来说是场噩梦。

有些非全职妈妈工作太忙没有办法陪孩子，孩子快成了留守儿童了，如果工作的忙碌和薪酬的多少成正比，说明自身素质过硬，即使抽出三年时间陪伴孩子也有东山再起的资本，如果一天穷忙，连孩子的保姆钱也挣不到，那辞职吧，得不偿失，孩子三岁以前，最需要妈妈的陪伴，古人说三岁看大，七岁看老，孩子的习惯养成期不能缺乏少妈妈的参与。

                            四

全职妈妈和非全职妈妈争执的背后隐藏的问题是丧偶式婚姻，妈妈们初为人母，渴望被鼓励和肯定，但是丧偶式婚姻和育儿里，妈妈们最常听到的两句话是：

你是妈么！

不就是带个孩子么，哪个女人不是这样过。

没错，我是妈妈，我有我应尽的责任，但是你是父亲，养不教父子过，你也有自己应尽的义务。

带孩子轻松不轻松，你放妈妈们来一次说走就走的旅行，然后自行体会即可。

哪个妈妈不这样过？丧偶式婚姻中的妈妈都这样过，独自逛街，独自旅行，独自吃饭，独自带娃，独自打扫卫生，独自伺候老人，网友说，在村里，这样的女人叫寡妇。

我们常讲父爱如山，不就是岿然不动吗，很多男人都“坐”到了，男人老说要以事业为重，十年树木，百年树人，养家糊口不过是责任，育儿才称得上“事业”。

中国的爸爸在育儿中的长期缺位，加剧了婆媳矛盾，影响了亲子关系，倒是衍生了《爸爸去哪了》《妈妈是超人》这样的综艺节目，而且收视火爆。

妈妈们其实要的不多，多一些赞美肯定，少一些质疑奚落，多一些感恩之心，少一些理所当然，多一些身体力行，少一些远程遥控。

那时，无论辞职还是不辞职都不会后悔，因为有爱在支撑。

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