激励效应

听到激励两个字就想起了第一次带团队时，员工给我讲的一个故事，

第一次带团队经常早起勘察市场，顺便给有一个同事买早餐，差不多一周左右时间过去啦。

有一天没有给她买了，反而对我说了句，今天怎么没有买早餐呢？我就想到之前一直给你买，不感谢就算了，现在还这样。

现在才知道那是我种下的因导致后面的果。

有个员工就和我说：小龙，你经常这样，就像，买枣子一样，第一次吃的时候会觉得很甜，吃多了，那就习惯，就是一个味道。

最后学习了，刘润五分钟商学院，你不是讲了一课激励因素和保健因素，还记得在梵音的时候，以前夏天做预售都是有补助，300水补，最后到了冬天没有水补了以后，员工就觉得那是应该的。

虽说给员工涨工资，除非他的能力达到了那个水平，不然涨工资不要作为一种激励手段，时间久了，也就习惯了，可以发奖金。

作为管理者，奖惩一定要分明，爱民如子，杀人如麻。