要看是什么样的消极言论了 消极言论并非不可以 关键是要分场合 你有充分的言论自由 但是前提条件是不能影响别人 伤害别人的市场
首先 大多数伙伴并不会莫名其妙消极 消极一定是遇到困难 有原因的 我们需要找到当事人 和他进行一对一沟通 阐述我们的观点 当然他也可以保留他自己的观点 帮助他们解决问题才是实际
其次 组织行销团队运作有一个规则 就是公共场合的言论是要有限度的 比如大家都在同一个微信群里 有你的顾客 也有我的顾客 所以你说话要考虑别人的顾客也在群里 如果你的话不恰当 没有把问题解决清楚 产生误解 把别人辛辛苦苦签来的顾客搞没了 那人家是要怪你的
我们在团队内 尽最大努力保护伙伴的言论自由和不同意见 在求同存异的基础上进行合作 但是遇到困难问题 光是抱怨是没用的 要找解决方案和改进办法 因为我们在一起的目标是共同一致的 就是我们都希望把事情做好
熟悉我的伙伴都知道 我很少以所谓“消极言论”来压制团队内的不同声音 因为我觉得大部分问题会产生 都是有原因的 而且也是有实际的解决办法的 一味的以“消极”的名义来压制言论 会导致团队集体噤声
我们是自由人的自由联合，谁也不欠谁的，一切合作都是基于相互尊重和平等的前提。
组织中，所有的好都是来自“相敬如宾”，所有的不好都是因为“熟而无礼”。
网友评论