事件：今天和一个员工签合同，谈转正后的薪资问题。这个员工是要培养成管理者的。其实心理有个预期，是给到底薪5000，然后再加提成，绩效。但是在和员工谈之前，还是去找了Fannie，问她的意见。Fannie相对比较有经验，所以很多事情习惯问她的意见。她说先给4500，慢慢加。最后和员工聊的时候，我先问他的预期，他没有直接回答我，但有表示不想太低。在我和他提底薪4500的时候，他觉得低了，说期望达到5000。我感觉我自己在面对员工的反问时有些没有底气。没底气的原因是我自己也觉得5000比较合理。但至于为什么不敢坚持自己的，要去问别人意见，也还是因为自己不够自信，不够有底气。面对别人的质疑和反问，我敢坚持自己吗？
感受：尴尬，不自信，低落
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