今日记录

价值观对企业的重要性，  崇尚平等主义价值观的团队成员会形成高度相互依赖式的任务结构和社交模式。它们通常表现良好。  崇尚精英价值观的团队成员倾向于形成较少相互依赖式的任务结构和社交模式。它们也表现尚可。  相比之下，崇尚混合价值观的团队，最终会因为缺乏始终如一的任务和流程模式而走向终结。与崇尚平等主义和精英价值观的团队相比，很明显，它们表现不佳。