读达里奥《原则》
1. 你的工作是有激情、有使命感的那种吗?如果不是,如何调整自己向追求的目标靠拢?
我的工作依然是很有激情的,公司提倡的使命感文化有一定的影响,但是自己生活的追求还是很有使命感的。调整自己追求目标的方式:学习、心态调节。
2. 如果你是一个领导者,如何在你的团队或组织中做到创意择优?
我是一个领导者,一直本着公平、能力、优秀等原则。当然在管理过程中也注重情感,我也是一个关注苦劳的人。
3. 对于做有意义的工作和发展有意义的人际关系,结合自身,谈谈你的看法和理解?
对于有意义的工作或者是有意义的人际关系,我是不遗余力的发展、培养和付出。我认为有意义的工作、有意义的人际关系,一直是我追求的东西,应该去追求,同时现在更是一个链接的时代,人与人、事情与事情都需要在大环境下做的事情,应该、必须去追求,更应该为这些事情付出。
4.达里奥说‘通往成功的捷径始于了解你自己的缺点,并努力改正’。你能总结梳理出自己的错误模式吗?
第一:目标不明确。所以现在做任何事情的时候都会梳理自己的目标,清晰、明确,理性;
第二:心态不够自信,所以现在找到树立自信的办法就是对所做的事情了解、精通,当然是通过学习来达成这种效果的。
第三:良好的身体素质,通过爱好的体育活动来增强体质。这件事事情最近做的不好,正在改正中。
第四:面临的新行业,快速补充专业的业务知识。通过学习、请教、践行快速增强自己的业务知识,达成工作上的成功。
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