当前，各类骗子公司日益增多，骗人的套路也让人防不胜防。
对于即将进入职场的大学生们来说，该如何练就火眼金睛，
识别各类非正规企业，从而达到保护自己的目的呢？
下面我们先扒一下在求职过程中常见的5种陷阱：
1.收费陷阱：以上班培训或收取押金为由，要求应聘者交付押金
或保证金并承诺后期返还。还有部分职业中介公司以发布职位为诱饵，
要求应聘者缴费办卡。实际上职位多为虚构或过期职位。
（根据《劳动合同法》第二章第九条规定，“用人单位招用劳动者，
不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供
担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”如果你面试的单位有
这方面的行为，请一定要引起警惕。）
2.培训陷阱：一部分培训机构会在招聘网站上发布大量职位招聘信息，
例如网页设计实习生，java学徒等职位，薪资待遇高，经验不限，
专业不限。应聘者投递简历后，该公司人事通知面试，HR与你一番畅聊，
称赞你综合素质不错，通过初面。紧接着他会告知你没有相关
工作经验，但是他们可以为你提供“免费入职培训”，培训后推荐就业，
培训的费用则是等你入职后从你的每月工资里扣，等待面试的过程中
可能还会安排某个“讲师”为你介绍他们公司以往的学员去向（高薪+名企）。
3.传销陷阱：传销公司通常会打着赚大钱的旗号拉你入股，骗你到异地
上岗打拼并断绝你与外界的一切联系，在一个封闭的环境中密集地给你
灌输一夜暴富的思想。
4.“挂名”陷阱：招聘信息里写的是某正规公司，但实则是挂羊头卖狗肉，
借他人之名，骗取求职者信任，谋求非法利益。
5.高薪引诱陷阱：“薪资高，福利好，工作轻松，无学历要求……”这样的招聘
要求是不是很诱人？然而等你去了以后发现薪资和职位都和招聘信息
存在很大出入。xx干部变成了底层销售，月薪5000+变成了底薪2000还加绩效任务。
那么，大学生应该如何识别招聘中的各种陷阱呢？
下面我就教大家如何识别一个公司是否靠谱的方法。
1.使用天眼查查询企业信用、背景等信息
以京东为例：
2.使用看准网查公司职位、面试问答、员工评价
仍旧以京东为例，这是爱啊！（面经+老员工点评+职位信息+薪资水平一应俱全）
3.登录求职企业官网
一般公司官网会有品牌介绍、产品介绍、人才招聘、发展历史、
近期动态等信息。如果没有官方网址，或者网站内容与公司招聘
介绍严重不符，可要小心喔！
4.利用搜索引擎查询企业负面评价
那些曾经被公司坑过的职场人士，虽然无法走正常的司法程序，
但他们会将自己曾被某家公司不公正对待的情况在网上进行吐槽!
所以在正式赴约面试之前， 充分利用搜索引擎查找目标公司的相关信息，
但是也请客观公正的看待这些信息，毕竟不是每一个公司
都能让每个员工爱上他。
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