今早空腹去医院体检中心体检。
体检的人没有像以前四五六月的时候多。
妇科体检室开了空调,我进去后嫌冷,医生说,24°。我说自己平时很少开空调,开了也要调到28度以上。
那不是很热吗?医生很诧异。
对啊,但对我来说刚刚好。我缺铁性贫血严重,怕冷。
医生于是去把空调温度调高了。然后建议我多吃补铁的食物。并主动要我写下联系号码,说会给我打电话提供良好的补铁方法。
这位朴素的头发花白的女医生,态度很真诚。我有些感动,问,医生您姓什么?
她说,姓许,许多的许。
许医生,谢谢您!我由衷地感谢她。
记得以前,体检中心的医生态度说不上好,甚至还有些差,让人心生厌恶。
今年,不仅仅只是许医生,其他的科室的医生,态度都有很大好转。
想起四月初爸爸摔坏住院换关节的那段日子,那里(骨科)的护士,态度真叫差,除了一个护士比较好之外。
我觉得这个可能和医院的管理机制是有很大关系的。领导制订的工作制度奖励机制,都直接关系到医生对病人以及病人家属的态度。
而这个态度如果太差,那么,可能引起的就是糟糕的踢猫效应。
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