员工A日结
引进。对于死活不相信的顾客，我还是蛮执着，花了很多时间，有些能引进有些不行。今天两个叔叔都是没引进，虽然平时遇见都会聊聊，但是想帮他们解决健康问题的时候我还是没能让顾客体会到真诚。把握一个度，不是很容易，常态化引进。
我：今天好像有点失落？
A：引进的时候有些，一个是帕金森的叔叔，一个人三高坐轮椅的叔叔。
我：情绪，失落，内疚，愧疚，其实不可怕，真正的勇敢是可以正视自己的情绪和脑袋中的念头，和自己的行为与语言，它们的出现，是提醒我们，你有需要没有满足，真正消耗自己能量的是与这些念头，行为，情绪的对抗。年初，我因为自己工作出错，收到了徐总监的批评，说实话，批评本身并不让我痛苦，真正让我痛苦的是愧疚感。
A：嗯嗯，不能内耗。
我：我真正开始改变的第一步，是我告诉自己，体会这种愧疚，你一定有理由愧疚的，然后我找到了自己的需要，我渴望贡献，也渴望欣赏和关爱。愧疚不能满足我这些需要，但是它在提醒我，我可以自己先满足自己这些需要，不必假借外人。每次讲课之前，我都非常的害怕，我不懂自己为什么害怕，为什么这么多年还是这么害怕，但当我告诉自己，你有理由害怕的，我才找到怕一直在提醒我，我渴望认可，与接纳，这个真的很有意思，当我真的接纳自己害怕之后，我也开始可以真的接纳，这场课程有可能出现的任何结果，当我可以接纳一切结果的时候，害怕竟然消失了。这个世界充满悖论，就像顾客一样，真正可以获得健康的人，往往是最接纳疾病的人，他们接纳它，感谢它，然后疾病就不见了。我也是愧疚，自己说服不了需要帮助的人的时候就会这样，还会怀疑自己。
A：看到田姐说的这么多，虽然不能完全体会，但是我也是要学会接纳。
我：我也是一样，能不能帮助你，能帮助你多久，不是我能决定的，有时候是缘分和老天决定的，所以我接纳一切结果，但是我依然不会放弃你，因为我放弃的不是你，而是我不放弃自己贡献，和价值的需要。我也是一样，能不能帮助你，能帮助你多久，不是我能决定的，有时候是缘分和老天决定的，所以我接纳一切结果，但是我依然不会放弃你，因为我放弃的不是你，而是我不放弃自己贡献，和价值的需要。我希望，你也记住这句话，我一定有充分的理由……的，他一定有充分的理由……的。
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