MBA学习笔记001
本月初，报了一门类MINI—MBA的学习课程，周期一年，共有20多门课程，我计划对每门课程做笔记，以记录之，时刻知行合一，切己体察，达到学以致用目的。
今天是第一门课程，开学典礼，讲述其核心竞争力。
加入这商学院，其列了4大核心价值：
能力强化，人脉拓展、职业发展，视野开阔
对我而言，我需要的，应该是1和4，通过案例式教学，对核心能力项目的实训，提高自己的思维、管理、领导能力。
开课第一天，就学习它的目标导向，这已是我日常习以为常的工作方法，在此不表。
如果是我来培训的话，我应该会加上“知止为始，能得为终”的话语，知道自己在哪里，要去哪儿，让其目标更清晰。
讲师的讲解，完全是结构化思维在运用。
先查看课程介绍及熟悉课程大纲，再制定小目标，去学习知识点；
然后是巩固概念，进行应用实践，而后同学讨论，加深印象，强化记忆。
最后是参加竞赛和游戏，让练习更加轻松有效。
整个过程，寓教于乐，活动穿插其间，让人感觉也没那么累。
这种“体系化课程，游戏化教学”的培训技巧，在后续的员工培训，我也要运用此。
明日学习继续，是为序。
今日关键词：结构化思维、体系化课程、游戏化教学
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