人走茶凉，这是生活的常识。
在职场，人走茶凉的事屡见不鲜，事实也是，既然你都离开了，人家凭什么还给你热茶呢？即便是当时是热茶，放置久了也自然会凉了的。
而我要讲的是“人走茶未凉”的故事，我的一个朋友告诉我，他一直在一个集团工作，但是因为工作原因他曾经离开最初进的公司和部门。尽管他离开有近十年，但是原部门同事对他还是一直很热心，每次回到原公司，原来部门的老人也都会很热情的跑过来打招呼，甚至有时还会安排小聚下，每每这时他心里总是热乎乎的，有一种人虽走，茶未凉的感觉。
还有一位朋友告诉我，他曾经在北方的一家企业做过，后来这家企业搬迁了，他们原来的哥们却还是常有联系，而且只要有机会到北方去，原来的老兄弟们还是会积极的召集大家聚下喝点小酒。
当然，我也听到这样的故事，有位老兄在某个企业工作了十几年，按道理也应该有老感情了，但是这位老兄调集团后，虽然原单位同事们还是念念不忘他，而他却从没有主动到原单位看看，他对原单位和单位同事也是异常的冷漠，大家都一致认为他对原单位没有感情，后来也没有把他当成老同事了。这种情况属于茶未凉，人已走。
就我个人而言，在职场三十多年，我到过很多集团内工厂，有的三、四年，有的二、三个月，最短的有二、三天，但是我到过的工厂对我都很热情，我也对这些工厂和同事们有很深厚的感情。每次再去这些工厂，都好像到了家里一样，同事们对我都很热情，也会约上小酌一下，有种很温暖的感觉。
还有，我的一些同事、曾经的下属，虽然离开了我们单位，或者现在我并没有管他们部门，但是我们也从没有断了联系，大家也常常会相互问侯。一段时还会想着安排聚下，这不，上周我们还一起小酌了一把。我的老同事，已是老板的阿罗也约本周六聚下呢。
还有，我的一位下属刚外调其他工厂，但我联系她帮我做文件编辑工作时，她非常乐意帮我，让我感觉不到她已调走。
职场江湖，没有不散的宴席，但是人走茶凉，还是人虽走茶未凉，看你是怎么经营的。
我想，你要想人走茶不凉，你就得时时添把火。
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