姓名：杭说是我
来自白杨师姐读书会
第三周思考题
我们有时候遇到问题，微信里好多好友，却不知道找谁帮忙好，也不知道谁可以真正的帮助到自己。萌姐给了我们一个小妙招，就是六度分隔的“网状思维”。
一、读书摘要
人脉是需要管理和维护的，萌姐从六度分隔的“网状思维”、平常闲聊的生活场景、品牌故事、形象管理进行阐述，助力你又快又准找到正确合适的人帮忙，高效解决问题。
二、金句语录
1.真正的奋斗者的焦虑是暂时性的。---P091
2.人脉饥渴症其实并不是人脉真的不够，而是你感觉不够。---P092
3.人之所以不愿意跟不像自己的人交朋友，并不是不知道跟互补的人交朋友的好处，而是担心跟他们交朋友会受到伤害或遭到拒绝。---P102
4.真正有效的人脉必须是建立在对对方人格深入了解和对对方价值的客观认识基础之上所形成的关系。---P114
5.作为刚刚走上社会的新人，虽然我们看起来仿佛一无所有，但是我们有积极向上的价值观，通过这种价值观，我们可以把很多跟我们“不同”的人聚集在一起。---P120
6.真正的佛系讲的是凡事尽心尽力，却不过分执着于得失的洒脱和沉静。---P122
7.在结交人脉上，成本意识是必不可少的。这个成本包括你的时间、精力、财务以及机会。不仅要意识到这是一种成本支出，还得为自己的支出画一条红钱。这个红线不在于绝对数值是多少，而在于你手中掌握多少可用的资源。--- P135
8.快是一种能力，也是一种资本，速度和人脉资源一样重要。这种快的能力，我把它叫作社交系统的快速启动。---P146
9.情商效率是高情商的体现。无论说话还是做事，都是实现目标的途径，而高情商真正实现的，应该是目标已达成的既定结果。---P156
10.只有能为自己解决实际问题，尤其是高效解决问题的情商才算得上是高情商。---P156
三、思考题
Q1：请回忆你的闲聊场景，请问你有过闲聊翻车的经历？你是如何将闲聊愉快地进展下去的？
【答】
有闲聊翻车的经历。事情是这样子的，跟宿舍室友闲情聊天的时候，我过于专注自己讲的事情，没有及时看对方的反应，发现讲完之后冷场了，当时就有点小尴尬，所以意识到了，我就开始讲跟对方有共同话题（我们班级里的趣事），就有回复，也没那么尴尬了。
萌姐在书中也提及闲聊时要勾住对方的兴趣和注意力，得不涉及隐私，不让对方难堪，不让对方太费事，得在对方的优势点或兴趣点上发问，用开放式的发问，发问中加入赞许，进行陪练式聊天，手中掌握偏爱地图和禁忌地图两大法宝，保证闲聊不翻车，耶！
Q2：应用Rapture原则，请准备并讲述一个跟自己相关的品牌小故事。
【答】
rapture原则是在《走红：如何打造个人品牌》一书中提及讲一个精彩的故事的几个关键。
Relevant相关性→核心产品展开
Authentic 真实性→真实事件/坚信为真
Persuasive 说服性→够刺激
Timely 及时性→可塑/多变
Understandable 可理解性→说人话
Relatable 共鸣性→感同身受
Educational 教育性→价值内核
不知道大家有没有跟我一样，看完书之后自信满满，可是过了几天再回想起来的时候，却发现自己记不住书中的知识了。我之前经常这样子，一度怀疑自己是不是脑子不够聪明。在看了萌姐的《人生效率手册》之后，才知道学习是有闭环的，输入→自我管理→输出，之后我看完书之后会把感悟深的地方写下自己的理解和想法，这样子才发现，原来看书不叫阅读，看书+理解消化+应用才叫阅读。想继续get更多阅读小技巧吗？可以找我交流呀。
Q3：请举例说明你是如何理解高情商道歉艺术的？
【答】
不是谁的“对不起”都能换来“没关系”，我发现我以前做错事情的时候，经常就是说抱歉，对不起，却从来没有想到过道歉也有高情商，道歉也有艺术的方式，而非单单只是说“对不起”。
萌姐在书中提及5个道歉的方法。
1道歉要看时机。→及时原则。一意识到自己的错误就及时道歉。
2开口引言，释放情绪。→先说一句对不起停住，把说话的权利交给对方。
3引导对方做一次复盘。→具象化的自我批评把对方的那口气理顺。
4用善后展示自己的诚意。→怎样弥补自己的过失。
5用过往达成谅解。→重申一起一起经历的过往美好，进行表决心。
Q4：请举例说明你是如何理解“好品牌就是有眼缘”这句话？请为自己列出一份形象管理和投资的清单。
【答】
人家认识你首先看的是你的脸，你的形象，你的气质，如果你的形象不符合你所带的标签，那其他人就会对你的专业性产生怀疑。比如说，一个胖子然后说他是健身达人，这你相信嘛?
萌姐提及一句话："为形象管理所做的付出不是消费，不是享受，而是投资，是迈向成功的重要一环。有条件要做，没有条件就创造条件去做。" 修正了我对于形象管理的认知。
【形象管理投资清单】
①身材锻炼。身材很重要，现如今我的身材还算OK，但还得更精进，除了日常的健身操以外，对肚子上的赘肉和大腿的上的肉进行减脂训练。
②适合自己的职场正装和休闲装。
Q5：请举例说明，你是如何应用六度分隔的“网状思维”打破圈层壁垒？
【答】
六度分割理论通俗意义上说就是，只需要通过6个人，你也可以认识到奥巴马。
我们总是会觉得不可思议，但是，我的朋友的朋友不一定是我的朋友。
萌姐给我们三条步骤剂型打破圈层壁垒。
①社交丰富性和多样性→一旦有与职业和专业不相关的事，是否找得到人帮你？
②分析，给你的资源做个“体检”→三点定位法
③匹配，让资源流动起来→优势和需求作为经线结成一张网。
我之前有意识的添加一些与职业和专业不相关的人，大学进入一个社团全校性的社团，不同专业的人都涉及到。但是呢，对于分析体检这个行为还没弄，这算是一个新知，得赶紧写下来，在合并组成网。
四、启发与收获
1.旧知
①之前一直以为，上大学加入社团可以接触到其他专业的同学，这就算是社交了。
②对于自己的身材总觉得胖瘦适中就好了，不需要进行管理。
③为形象管理投资，没有必要吧，花那个钱干嘛呀。
2.新知
①社交的目的是为了搞笑解决事情，自己接触其他专业的同学，并没有进行三点定位法对自己的人脉进行分析，想找人帮忙不能立马找到对的那个人。
②好品牌就是有眼缘，身材管理一定要，别人能从你的身材管理当中看到你的专业。
③为形象管理的付费不是消费而是投资。适合自己的最重要。
3.TO DO LIST
①对自己的人脉进行分析体检--专业/擅长/爱好。
②身材锻炼。除了日常的健身操以外，对肚子上的赘肉和大腿的上的肉进行减脂训练。
③即将大四，也快进入职场了，该选择适合自己的职场正装和休闲装。
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