今天一早赶地铁上班。来的路上还想今天班上会有什么事儿，来了之后一直到晚上7点半，真就没有闲下来过。
值班的阵容有点大，一个科室7个人在。因为带班的老陈不在，所以胡支让我临时带班。这事儿可不小，从业14年，我这可是第一次当“领导”。
一“就任”，就出去环视一周，发现大家都在，都在按部就班的工作。想起胡支昨天在小群布置的任务，我把信息写在白板上，跟小戴、小路和苏哥说了相关情况，他们都是老手，立即着手开始做。我又看了看省厅的信息，发现有一条涉青岛的，赶紧跟胡支汇报，特意打印出来几份让大家看看。小戴说，这个情况他掌握，但我俩还是又分析了一下，发现没有特别明显的动向。
所以上班第一件事，上传下达，部署工作，很顺利就开展下来了。我这时候察觉到我跟平时上班状态的不一样，今天的我，责任心明显要比平时强一些。当普通员工时，我就是交差意识，而现在我担责任了，自然转变为担当者意识。对信息处理，做到有落地、有查证、有反馈，这才心里踏实。
靠近中午头的时候，胡支又来新的工作任务，对一条信息进行查证并且上报局里。即使胡支不在单位，他的精力和关注点，仍然在工作上。之前我不理解，现在觉得这确实是一种责任体现。我也没有懈怠，跟大伙说了一下详细情况。这时小路说他下午回老家，跟领导说好了。小戴说定好家里四个老人见面，我一听，都是重要的事儿。于是，安排任务的时候，就没再给小路，好让他下午安心回家，也跟小戴说下午不着急回来。这时候，就感觉大家干活该干活，但是在生活需要照顾的时候，要尽量体恤到。
昨晚没睡好，中午稍微午休了一会儿就开始处理上午的信息。这根平时赖着不想起来又不一样，还真是责任在身，睡不踏实呢。因为我平时做这方便工作少，不大熟练，好在张哥和苏哥两人特别给力，一起有商有量的出来好多情况。开始编的时候，苏哥坐阵构思，我配合。这时候小戴回来了，立刻也投入了进来。他业务很熟练，几下就把我们触头的查询搞定了。我觉得自己没他擅长，赶紧让位让他操刀来编，我在旁边给他提供信息打下手。这个过程中，小戴提出了不同的意见，我脑子里转了几圈，看他一副胸有成熟的样子，我选择尊重他的意见，按照他的思路编辑。刚开始，我还有点质疑，但随着小戴思路的打开，我就看到一个业务精湛严谨同事的工作成效了。真像一个好的雕花师，把这边简报打磨到饱满有力、观点明确、事例充分、数据排布规范之后，他自己才满意了。我们在旁边，由衷的感叹他进步太快，效率太高。他还很谦虚的说自己是偷师学艺。
信息很圆满的报了上去，期间政委还来视察，发现我们几个凑着头商议信息，估计对我们节假日期间的工作状态很是满意。
快下班了，我让几位副班赶紧下班，我又把常规要报的几项信息处理了。苏哥张哥真是好有责任心，一直留着把几条有点疑问的信息落实了才走。大家走后，我把今天的工作情况上报到群里，又去看省厅有没有新的指示，发现我们早晨报的两期信息已经采用了，真是大好事。接着又把节前几个成员单位需要的信息给发送了。白天的工作，就这样圆满的完成了。
有感于我今天责任心的变化，以干好工作为主，还能关怀到大家的需要。也体会到团队协作的重要性，大家齐心协力才能把事情做好。所以当身份发生变化的时候，心态和视野也随之变化。这也提示我，应该改善下我平日的工作作风了。平时我总觉得干好工作向领导交差他觉得没问题便可。但实际任何工作都需要具体操作者严谨、担当、负责的完成。
好了，日记也记完了，下班回家吧！
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