父亲节

今天把工作战线拉的太长了，从早上直落晚间，口干舌燥加嗓子疼，硬生生将咨询工作熬成了全天直落授课讲师的窘态。下午到家的时候父亲已经睡下，等他醒来准备用膳亲友齐聚时我又回书房开启网络咨询模式，等我工作完出来，老父已然准备入睡、宾客散尽……

今天不讲理论，聊点咨询匹配的事。
想到一个不恰当但很贴切的比喻：
咨询师和来访者的关系，最初有点像谈恋爱，但是是相亲的形式。
很多咨询师不挑来访类型，其实也相当于对自己的工作领域盲目自信或对来访者不尊重，有点将自己放在了“人尽可夫”的位置，啥事啥人我都行。有时候就会出大问题，要么对来访者造成二次伤害“连专业人员都对我的状况束手无策”，要么就是对自己造成伤害“为啥都是一夜情，没有回头客？”

有些咨询师又过于严谨，这种情况不接，那种情况不接，反复将来访拒之门外，最后自己成了“单身贵族”，空有理论没有实战，摇着扇子说“那是因为我矜持不乱搞。”

同时，我也觉得咨询效果这事也要看缘分，看咨询师的状态能否激起来访者的兴趣，去进行进一步的沟通和工作，而这一点，来源于咨询师不断扩展自己的视野、不断扩展自己的知识储备、不断完善自己的人格、不断在自己身上做工作，从而面对来访者的时候可以顺水推舟从容应对。对于前期的单次来访，也要分清楚是自己的能力不足还是因为人格魅力不匹配，或是来访者的着眼点与咨询师的工作目标不一致等。
无需一味认为是自己“不值得爱”，也不是“世间渣男太多”，只是我们需要通过多次相亲，逐渐认清自己的口味，了解自己更擅长哪个领域，尽量将自己培养成“一专三合多熟”：至少有一个精专技术，三个可以配合使用的技术，多个熟练了解可操作的技术。这样在咨询工作的道路上，会有更多的助力，不会掉进坑里。