闲来无事话一话，动脑三分力七分。
工作是人们一生都要去做的事情，多个人一起工作就构成了复杂的工作环境，工作中的事情根据这复杂的工作环境，可以分门别类，而且，每一类型的事情，往往牵扯着千丝万缕。让我们一起来捋一捋。
第一类事情：职责分内的的事情
这类事情，大多就是工作要做的大部分的事情，你不做，可能会被炒鱿鱼，团队不养无用之辈；你做的不够好，必须学习做的更好；你糊弄它，它会残忍地暴露你软弱的能力，然后被你的队友嫌弃。这类事情是你所有获得安全感最最基础的部分，与它渐行渐远，你可能坐立不安。你要做的，只能是掰开它、揉碎它、解决它。谨记，不能轻易把你该做的事情推给他人去做。
第二类事情：与他人合作完成的事情
军功章上有你一半也有他一半也有她一半的事情，这类事情是事情中的复杂之最。千万别轻言“与人合作，其乐无穷”，她的那一颦一笑，他的那柔情似水，都不是它（工作）的那客观公正。虽然说沟通是成功之爸爸，虽然说齐心协力是解决问题之最佳通道，但是说起来容易做起来难。你需要时时刻刻回回头，评定一下工作界限，计算一下工作量，把一下你队友的奇经八脉，还要掐指多测测当前事情与目标标准的差距，战战兢兢、稳稳当当、妥妥帖帖地推进、被推进。
第三类事情：他人职责分内的事情
千万别说，这关我什么事。认识他要做的事情，才能深刻地认识到你要做的事情；熟知每个岗位的职责，你才能捋清楚自己的岗位职责。一个团体就是一个利益共同体，只有站在更高的角度去想问题，才能够更好地解决你自己的问题。但是，你可以提建议，不要去代替；你可以去提醒，不要做批评；你可以想一想，不要去动一动。
第四类事情：可能与自己无关但却有关的事情
这种逻辑分类，与第三类事情的区别在于，它的范围会更广，意义会更深刻，受她影响的波动可能很大也可能没有。这种事情你不必去刻意追求，也不能一直回避，总之要有自己的原则，我们毕竟要的是功成名就，而不是同流合污。
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