1 你真的想换个工作么？

“我不想工作了，我要辞职，可以吗？”

“行，没事，辞职吧，我支持你”。

晚上，女友下班回家，有点闷闷不乐。

“不是辞职了吗，还不开心？”我关切的问到。

“辞职已经申请了，但是还是不开心。我突然想起来，这次辞职的原因和之前辞职一样，公司不好，同事不好，老板狗屁。而且我不知道接下来我是不是要转行？转行我又能转哪一行呢？”

望着困惑无助的女友，我也很着急，但是又想不出安慰的话。因为，她自己已经在问自己，真的是公司不好，同事不好，老板狗屁吗？

其实，我们想要辞职转行的时候主要有两种原因：对职业未来的担忧和对职业现状的不满。

那女友辞职的真正原因是什么呢？真的是想要换个工作么？

在工作中业务从未出现过问题的女友，是不是只是工作中人际关系处理遇到了困难而不自知呢？

2 按照自己喜欢的方式工作吧

幸福的人都一样不幸的人却有各的不幸

好朋友A君，十年人力资源，工作表现优异；业余爱好也颇为丰富，小提琴、画画、做饭、表演、翻译。即便是众人羡慕的生活状态，她自己却也有迷茫。

“你说你也不缺钱，工作也顺利，得心应手，怎么还不开心？”我怼她到。

“还要啥自行车，要啥自行车？”我假装吼她。

A君笑笑，“我不要自行车，我只是觉得职业真的不是只有收入和业绩。”

“我对工作也已经没有太多热情了，真的。”她很认真的看着我。

“我的兴趣爱好虽然很多，但是我不能以此为生，要是工作也是兴趣就好了”。

如何破解这个局呢？兴趣就只是兴趣么？

“无论外部环境有多么的变化多端，我们始终有所偏好，影响我们的是所秉承的价值观。兴趣不一定要成为职业，但是兴趣背后往往藏着我们重视和喜爱的价值。”

赵昂老师说：“对一个职场老手来说，业绩结果并不重要，重要的是，你完成工作的方式是不是自己喜欢的。”

3 请欣赏那个努力向上的自己吧

“最近忙什么呢？都没空和我勾搭”。B君最近很忙。

“连续三天的大型中层培训，虽然流程99%都执行了……但是，还是有几个纰漏。要是我早点想到就好了。”B君开始自责了。

“听说你上次年终总结培训做了创新，相当不错了。”我想趁机学习一下。

“是做了创新，整体氛围也可以，就是还是有几个地方没做好……”B君又开启了自责模式。

B君名校毕业，世界500强企业，目前人力资源培训主管，是业务骨干，考评次次优秀，是我们同学中的翘楚。即使很困难的任务，她都能出色完成。唯一让我困惑的是，她每次都总是看到纰漏，因为一些小的不足而否定自己。这让我也觉得好有压力，有挫败感。其实明明是一个让人傲娇的事呢？

为什么她总是只看到纰漏呢？为什么做出了成绩，感受到的总是挫败感呢？

工作中，是结果重要还是过程重要？其实都很重要。我们期待着做好过程，有好结果。然而现实却常常会和我们的期待不一致。有的时候，即便你做好了过程，也无法控制结果；有的时候，在你看来旁人明明就没做什么，结果却非常好。这容易让人觉得沮丧，也让人觉得充满了变数和侥幸，其实这本就是规律。

悦纳，就是对于变化和失败的接纳。如赵昂老师所说“当做到自己所能做的事情了，一切就交出去好了，特别是结果，那是一个你永远无法控制的，你所做的只能是实现期待的行动。”这句话初听起来似乎很被动，有点令人沮丧，其实是一个当下和长远的关系。

在职场、生活中你是不是也有类似的困惑呢？如果你觉得似曾相识，也许你看到了自己的影子。《在人生拐角处》是一本故事书，书里有三十二个故事，是赵昂老师生涯咨询经典案例的总结。这里有迷茫，有犹豫，也有痛苦；同样他们也拥有智慧，希望探索自我，发现自我。在拐角处因为生涯而发现，遇见内心深处的“自己”，因为能做自己，而满心欢喜。