我的目标职位是这个笔中展览展示有限公司，是展览展示、会展公司，应聘文案策划的工作，我现在每天写一篇文章，就是为了提前把我驾驭文字的能力锻炼出来。先打基础，再锻炼写各种文体的能力，比如软文、新闻之类。
如果我去面试的话，我要怎么跟人事说明我的优势和我之前做了4年培训掌握了哪些能力可以胜任我要应聘的文案策划这个职位呢？
“我虽然没有关于文案策划的工作经验”，但是我在之前的公司，也会负责我们部门有关文化墙、展架、学员证、宣传资料方面的设计及文字内容，而且我大学是学文科的，所以有信心胜任这份工作。
而贵公司任职要求里面说的“要具有一定的市场分析能力”，你也知道我之前的公司是做零售服装业的，之前的工作要求我们要会做销售，而且我经常组织培训，做会中服务，这就要求我对培训的课件也就是销售方面的各类课件，都有所了解，其中就包括市场调研和数据分析，所以这一点我想我也是有能力的。
第三点要求的会独立思考和善于沟通和具备好的团队合作意识。之前的岗位我们自己会单独负责一个项目的培训，就是人才输入和输出还有离职管控，所以在这一块，我会经常打电话跟店铺和员工沟通，帮助她们解决人员方面的问题，所以我在沟通这块也是没问题的。说到合作，我和我的前同事也会共同组织人员的培训以及开学、结业典礼，所以团队合作也是没问题的。
人事如果问：你在之前的公司具体都做什么呢，都培养了你什么样的能力呢？
“我单独负责过针对营业员的培训，从主持到组织到后期的跟进沟通，培养了我主持、组织培训、沟通的能力；在培训过程中会接触到关于销售方面的很多课件，例如：如何与顾客沟通、市场调研、数据分析、陈列，所以我对市场还是有着一定的敏感度。我之前的公司要求，要有前线工作的经历，要从基层做起，所以我也是具备基础的销售能力的。我除了这些，还自学过平面设计，所以领导也会把部门有关文化墙、宣传资料的设计交给我做，让我在设计和创意这块不至于荒废，所以基本的设计基础，我也是具备的。还有我还参与做过一些ppt课件，主要是美化和排版，部门和前线有需要做ppt的，一般都会交给我去做。我还有一些做视频的经验，当然这也只是锦上添花。”
这份工作对我来说很重要，做的好了就是为了以后晋升更高的职位打基础，也是我职场规划重要的一环。正如某人说的找工作不是为了干之前经常做的工作还是去挑战我不会的工作。
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