在企业管理过程中，我发现一个打工人必备，却少有人真正拥有的思维，我自己给它起名，叫一劳永逸思维。
一劳永逸，顾名思义，就是指在工作中找到一种能够长期有效、一劳永逸的解决方案，从而避免重复劳动和不必要的麻烦。这种思维方式并不是指偷懒或者逃避责任，而是强调在工作中注重总结经验、不断创新，以提高工作效率和质量。
举例来说，许多打工人在工作中经常会收到各种邮件，其中有些邮件需要相同的回复。为了避免每次都手动回复相同的内容，可以设置邮件自动回复，对特定类型的邮件自动回复固定的内容，既高效又准确。
比如文档的模板化，在撰写报告、提案或其他文档时，我们可以创建一个模板，这样每次需要撰写同类文档时，只需要根据实际情况填充模板，而不需要从头开始。这不仅可以节省时间，还可以确保文档的结构和格式保持一致。
再比如统计报表的模板化，在许多工作中，我们都需要定期或不定期地制作统计报表。为了提高效率，避免每次重新制作时的错误和重复劳动，我们可以制作一个标准化的报表模板。这样，每次只需要更新相关数据，即可快速生成报表，又大大节省了时间和精力。
还比如工作流程的标准化，对于经常重复的工作流程，可以将其标准化，制定一套详细的操作步骤和规范。这样，即使不同的人执行同样的工作，也可以确保工作质量的一致性。
以上我说的这些，看起来简单，但在具体实际工作中，经常有人做不到。
就拿我自己来说吧，以前在给新员工做产品培训这件事时，就没有注意要“一劳永逸”，每次都要抽出时间来做，其实完全没有必要，我们只要在第一次产品培训时候，花时间来录制视频，之后再有新员工过来，直接抛给新员工视频让TA学习就完了，一次录制，可以节省后面多次的时间，何乐而不为。
后来通过“一劳永逸”思维的刻意练习，我发现，其实只要我们有心切实提高效率，一劳永逸思维可以为我们带来特别多的好处。
就写作这件事情来说，平日读书的时候，我把一些感触比较深的金句记录下来，形成金句库，这真算得上是一劳永逸，我用到的时候直接去金句库里找就行。
找书也是，我建立一份书单，做好分类，摘录这些书具体都讲什么，在遇到瓶颈的时候，找到对应的书，解决对应的问题，简直是太好用了。
我也把一劳永逸思维拓展到我的生活中，我会花出时间来，把孩子下学期要学的课本知识点，一次性地整理出来。然后在吃饭时，在睡觉前，以一种刻意的让他觉得不经意的方式，给孩子灌输知识，取得的效果比叫来专门学习充满抵抗情绪好用多了。
当然，做到这些，的确都要付出心力的，但是我们要的不就是结果吗，做不到付出，没有一劳永逸的思维，效率提升不上去，那么也只能在原地踏步了。
巴菲特是全球著名的价值投资者，他的成功秘诀就在于一劳永逸的投资思维。他通过深入研究公司的基本面，找到那些具有持续竞争优势和良好管理层的企业，并长期持有其股票。这种策略让他能够在一劳永逸地分析一次后，长期享受企业成长带来的收益，而不是频繁买卖股票。
作为苹果公司的CEO，蒂姆·库克非常注重运营管理的一劳永逸。他通过优化供应链、提高生产效率等方式，确保苹果公司在产品设计和创新的同时，也能够高效地生产和销售产品。这种一劳永逸的思维让苹果公司在市场竞争中取得了优势，确保了公司的长期稳定发展。
运用一劳永逸思维，把时间节省出来，去干一些自己喜欢的事。运用一劳永逸思维，提升工作效率，加快逆袭的步伐。相信运用一劳永逸思维，你我都会成为认知的受益者。
与君共勉，一起加油。
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