A君正当壮年，行动跟上思想绰绰有余，但近日却焦头烂额，所以肯定不是因为改革后任务繁重，但却和改革脱不了干系。
机构整合只是一纸文件，可人员整合却是个问题，特别是散漫惯了的人更是大问题，舒服的久了都忘了工作本来的样子，误把不正常当做正常。
其实改革的初衷就是把人的价值最大化，目的就是淘汰这一类人。但实施起来异常艰难，因为这是历史问题，根深蒂固，已经不是一个人在传承，而是一部分人在传承，他们藏匿在各个阶层，散播着种种负能量。
估计只有这样的企业才能养着这样的人，他们就像温室的花朵，理所当然地享受着庇佑，心里却无半点感恩之心，真应该让他们去淋淋外面的雨，吹吹外面的风。
A君的遭遇不过是遇见了这样的一个人，但这个人又不同于这类人，说到底也是一个悲剧。也曾满腔热血，只是在成长的过程中丢了初心，迷失了自我，被迫一并归了类。
但本人并不能意识到这一点，心里充满怨恨与不甘，老觉得自己是那个被错付的人，宛如深宫怨妇，觉得全世界都对不起他。我想既然选择了舒服那就不要有别的期待，可偏偏又贼心不死，这应该是最大的悲哀吧。
只是于A君来说，悲哀远不止于此，因为这样的一个人却是领他进门的人，有着所谓的师门传承，当两个人没有交集的时候，A君的出类拔萃便是一种荣耀，可偏偏两人有了交集。
理想的画面就是两人和谐相处，互相帮衬，但实际却是A君顾虑重重，畏首畏尾，某人心安理得，阴阳怪气，喜相逢愣是成了空余恨。
人与人的相处不过是互相成全的一个过程，即便是不相干的人，你敬我一尺，我敬你一丈，何况还是有着羁绊的两个人，如果看不透，只能再互相伤害的路上越走越远了。
今天有喝到这个点了，聆听了很多吐槽，挑一段先说说，明天继续。
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